职务分析是人力资源管理各项工作的基础。() 此题为判断题(对，错)。

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职务分析是人力资源管理各项工作的基础。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题（）是整个人力资源管理工作的基础A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．以上都是

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考题 ()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励

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考题在泰勒的科学管理时代，()就已经成为整个人力资源管理工作的基础。A、职务分析B、招聘C、培训D、人员配备

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考题下面对职务分析的意义的描述,不正确的是() A、职务分析有利于人力资源科学管理B、职务分析是人力资源规划的直接基础C、职务分析使组织招聘目标明确D、职务分析有利于薪酬公平合理

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考题是人力资源管理活动的基础A.岗位设置B.职务分析C.人员招聘D.员工调配

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考题工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )A: 职务分析 B: 职位分析 C: 职务描述 D: 岗位描述

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考题工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。A.职务分析 B.职位分析 C.职务描述 D.岗位描述

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考题 26、工作分析是人力资源管理的基础性工作。

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考题人力资源管理的基础性工作是A．职务分析B．人力资源规划C．招聘D．考核

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