工资是指国家依据按劳分配的原则,以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。() 此题为判断题(对，错)。

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工资是指国家依据按劳分配的原则,以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。此题为判断题(对，错)。

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考题经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。

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考题广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。() 此题为判断题(对，错)。

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考题货币工资是指()。A:货币所能购买的商品和服务 B:以货币形式支付给雇员的劳动报酬 C:货币的实际购买力 D:经过价格调整以后的实际工资

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考题下列关于工资水平描述不正确的是（）。A.货币工资也是名义工资 B.货币工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 C.实际工资是货币工资所能购买到的商品和服务量 D.实际工资不是经过某种价格调整之后的货币工资

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考题货币工资是指( )。A.货币所能购买的商品和服务 B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬 C.货币的实际购买力 D.经过价格调整以后的实际工资

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考题工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。（）

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考题工资指员工付出劳动所应从企业得到的货币收入。A对B错

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考题公务员工资是指国家根据法律规定和按劳分配原则，以货币形式对务员的劳动所支付的报酬。工资制度是公务员管理的重要环节，建立科学合理的工资制度，对公务员队伍建设有着重要意义。

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