网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

A.6

B.10

C.11

D.12

参考答案

更多 “ 《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 A.6B.10C.11D.12 ” 相关考题
考题 我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8
查看答案
考题 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12
查看答案
考题 根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?
查看答案
考题 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()
查看答案
考题 《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。A.3 B.4 C.5 D.6
查看答案
考题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。A:1 B:3 C:6 D:8
查看答案
考题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。A.1 B.3 C.6 D.8
查看答案
考题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。A.1 B.3 C.6 D.8
查看答案
热门标签
最新试卷