强化协同联动机制，需明确部门职能分工及边界，发挥业务推进委员会作用，以()为基础单元统筹规划业务发展。A、网点B、二级分行C、新型团队D、板块

题目内容（请给出正确答案）

强化协同联动机制，需明确部门职能分工及边界，发挥业务推进委员会作用，以()为基础单元统筹规划业务发展。

A、网点

B、二级分行

C、新型团队

D、板块

参考答案

考题全球性职能型组织结构以管理的职能分工为基础,设立一些全球性职能部门。() 此题为判断题(对，错)。

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考题结合本单位部门职能分工，成立以（）为领导的应急预案编制工作组，明确编制任务、职责分工，制订工作计划。

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考题要坚持协同发展，树立“有边界分工、无边界协同”理念，以市场需求为导向，合力推动渠道整合、科技创新等关键领域改革。此题为判断题(对，错)。

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考题传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有()。A:人员机构非常臃肿 B:没有真正以客户为导向 C:不利于发挥人力资源管理的整体效应 D:分工不明确，不利于经验的积累 E:使各个职能的衔接脱钩

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考题定岗是在对部门职能进行（）的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。A.统一领导 B.分权制衡 C.合理分工 D.明确责任

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考题在各级生产行政领导者之下，按专业分工设置管理职能部门，各职能部门在其业务范围内对其下属发挥管理作用的组织结构，属于（）组织结构。A. 直线制 B. 职能制 C. 直线职能制 D. 矩阵制

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考题定岗是在对部门职能进行()的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。A:统一领导 B:分权制衡 C:合理分工 D:明确责任

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考题和上位预案相比，下位预案应该更加注重：A．结合属地实际B．强化专项预案的主导作用C．强调清晰的分工边界D．强调协同为目的的分工

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考题 9、和上位预案相比，下位预案应该更加注重：A．结合属地实际B．强化专项预案的主导作用C．强调清晰的分工边界D．强调协同为目的的分工

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