网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是( )。

A.薪酬
B.工作
C.管理
D.程序

参考答案

参考解析
解析:员工满意度调查的内容:(一)薪酬(二)工作(三)晋升(四)管理(五)环境
更多 “下列选项中不属于员工满意度调查内容的是( )。A.薪酬 B.工作 C.管理 D.程序” 相关考题
考题 在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容.A.员工满意度调查的对象B.员工满意度调查的目的C.企业规模D.行业属性

考题 关于工作满意度调查的说法,正确的是()。A:实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就不必要经常性地监控员工的工作满意度 B:工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平 C:定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道 D:满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员

考题 薪酬调查即首先进行(),调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工报酬满意度调查 B.员工工资报酬满意度调查 C.员工的年终分红满意度调查 D.员工薪酬满意度调查

考题 能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是( )。A.员工满意度调查 B.工作满意度调查 C.工作诊断调查 D.满意度诊断调查

考题 下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬 B:工作 C:管理 D:程序

考题 下列哪项不属于员工满意度调查的内容() A、薪酬 B、福利 C、工作 D、晋升

考题 下列选项不属于顾客导向经营绩效指标的是()。A、顾客满意度调查B、现有顾客保留率C、市场占有率D、员工满意度

考题 能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。A、员工满意度调查B、工作满意度调查C、工作诊断调查D、满意度诊断调查

考题 下列选项中,不属于员工满意度调查方法的是()。A、观察法B、访谈法C、目标型调查法D、描述型调查法

考题 下列选项中,不属于书面的或其他形式的舞弊报告中内容的是:()A、调查范围。B、调查结论。C、调查建议。D、纠正措施。

考题 进行薪酬满意度调查时,主要针对以下那些内容进行调查()A、员工对薪酬福利水平的满意度B、员工对薪酬福利的差距的满意度C、员工对薪酬福利的发放时间的满意度D、员工对薪酬福利的结构的满意度

考题 下列属于员工情况管理的内容的是()A、组织员工心态、满意度调查B、谣言、怠工的预防、检测及处理C、完善员工建议制度D、解决员工关心的问题

考题 员工满意度调查的内容包括哪些?

考题 在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策

考题 在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容。A、员工满意度调查的对象B、员工满意度调查的目的C、企业规模D、行业属性

考题 简述员工满意度调查的内容。

考题 下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。A、员工的婚姻状况B、员工的学历水平C、员工的工作经历D、员工与原用人单位的劳动关系状况

考题 单选题下列选项中,不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数变化的是( )。A 满意度与忠诚度提高B 离职率降低C 员工绩效提高D 员工士气提高

考题 单选题下列选项中,不属于操作风险关键风险指标的是()。A 市场变动B 产品价格C 员工水平D 客户满意度

考题 单选题在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容。A 员工满意度调查的对象B 员工满意度调查的目的C 企业规模D 行业属性

考题 多选题进行薪酬满意度调查时,主要针对以下那些内容进行调查()A员工对薪酬福利水平的满意度B员工对薪酬福利的差距的满意度C员工对薪酬福利的发放时间的满意度D员工对薪酬福利的结构的满意度

考题 问答题员工满意度调查的内容包括哪些?

考题 单选题能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。A 员工满意度调查B 工作满意度调查C 工作诊断调查D 满意度诊断调查

考题 多选题下列属于员工情况管理的内容的是()A组织员工心态、满意度调查B谣言、怠工的预防、检测及处理C完善员工建议制度D解决员工关心的问题

考题 单选题下列选项中,不属于员工满意度调查方法的是()。A 观察法B 访谈法C 目标型调查法D 描述型调查法

考题 单选题下列关于进行工作满意度调查的意义的描述中,错误的是( )。A 工作满意度调查只能反映具体员工满意度水平B 工作满意度调查可以改善沟通C 下作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D 工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

考题 单选题下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。A 员工的婚姻状况B 员工的学历水平C 员工的工作经历D 员工与原用人单位的劳动关系状况