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下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。

A:薪酬
B:工作
C:管理
D:程序

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是员工满意度调查的内容。
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考题 下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。A.薪酬 B.工作 C.管理 D.程序
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考题 能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。A、员工满意度调查B、工作满意度调查C、工作诊断调查D、满意度诊断调查
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考题 下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（）。A、观察法B、访谈法C、目标型调查法D、描述型调查法
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考题 下列选项中，不属于书面的或其他形式的舞弊报告中内容的是：（）A、调查范围。B、调查结论。C、调查建议。D、纠正措施。
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考题 进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）A、员工对薪酬福利水平的满意度B、员工对薪酬福利的差距的满意度C、员工对薪酬福利的发放时间的满意度D、员工对薪酬福利的结构的满意度
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考题 下列属于员工情况管理的内容的是（）A、组织员工心态、满意度调查B、谣言、怠工的预防、检测及处理C、完善员工建议制度D、解决员工关心的问题
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考题 在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策
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考题 在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。A、员工满意度调查的对象B、员工满意度调查的目的C、企业规模D、行业属性
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考题 简述员工满意度调查的内容。
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考题 下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。A、员工的婚姻状况B、员工的学历水平C、员工的工作经历D、员工与原用人单位的劳动关系状况
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考题 单选题在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。A 员工满意度调查的对象B 员工满意度调查的目的C 企业规模D 行业属性
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考题 多选题进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）A员工对薪酬福利水平的满意度B员工对薪酬福利的差距的满意度C员工对薪酬福利的发放时间的满意度D员工对薪酬福利的结构的满意度
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考题 单选题能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。A 员工满意度调查B 工作满意度调查C 工作诊断调查D 满意度诊断调查
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考题 单选题下列关于进行工作满意度调查的意义的描述中,错误的是( )。A 工作满意度调查只能反映具体员工满意度水平B 工作满意度调查可以改善沟通C 下作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D 工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
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考题 单选题下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。A 员工的婚姻状况B 员工的学历水平C 员工的工作经历D 员工与原用人单位的劳动关系状况
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