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当前最常用的一种复杂的量化职位评价技术是()
A、配对比较法
B、交替排序法
C、要素记点法
D、要素比较法
参考答案
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考题
对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中， 有一种职位评价方法被称为要素计点法。 关于这种要素计点法的陈述， 正确的是( )。① 它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序② 它是一种量化的职位评价方法， 能够完全排除评价者的个人主观性③ 它的设计和使用比较复杂， 对企业的管理水平要求较高④ 它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序A. ①②B. ①③C. ①④D. ③④
考题
3、职位评价方法分为非量化评价法和量化评价法。量化评价法包括（）。A．排序法B．C.分类法C．要素比较法D．要素绩点法
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