构建人员素质测评指标的方法很多,目前比较常用的是() A.行为事件访谈法B.演绎法C.素质模型法D.要素图示法

题目内容（请给出正确答案）

构建人员素质测评指标的方法很多,目前比较常用的是()

A.行为事件访谈法

B.演绎法

C.素质模型法

D.要素图示法

参考答案

考题在人员素质测评中,()是指评价人员会将被测评者的某一方面的印象或特点扩展到其他所有的方面 A、情绪效应B、光环效应C、首因效应D、测评思维习惯

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考题人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。() 此题为判断题(对，错)。

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考题目前，比较常用并被普遍认可的生命质量测评量表是（）或()

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考题房地产项目核心均价的确定有很多种方法，目前确定住宅项目核心价格的常用方法是（）。A.内部替代法 B.租金反算法 C.市场比较法 D.目标利润法

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考题人员素质测评标准体系设计的方法有哪些？（列举一种方法得2分）

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考题 89、在人员素质测评标准体系的设计方法中，典型分析法就是可以把历史上那些成功、失败的且被证实过的一些人物的素质搜集起来作为正向测评指标与方向测评指标的方法。

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考题有害气体的分析方法很多，目前常用的是比色法。

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考题 1、我国人员素质测评应用中存在的问题，主要有：（）。A．对人员素质测评的认识理念还有一定偏差B．原创性测评技术与工具较少C．人员素质评价服务整体水平不高D．测评技术的研究与创新不足

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考题 1、人员素质测评的方法有哪些？（列举一种方法得两分）

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