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企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。

A层次性

B多重性

C变动性

参考答案

参考解析
略
更多 “企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A层次性B多重性C变动性” 相关考题
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考题 企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体，各部门的目标之间有时常常会发生矛盾，产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性？（）A、目标的层次性B、目标是一个网络体系C、目标的多样性D、长期目标和短期目标的协调
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考题 在组织的层次体系中、不同层次的主管人员参与不同类型目标的建立。
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考题 试述教育目标体系的层次。
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考题 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）特征。A、多重性B、层次性C、变动性
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考题 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A、层次性B、多重性C、变动性
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考题 目标管理既是自下而上进行，也是自上而下进行的，其结果是形成了一个不同层次之间目标相连的层级体系。
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考题 单选题企业的目标体系按（）划分为战略目标、管理目标和作业目标。A 方向B 层次C 结构D 时间
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考题 单选题企业目标体系主要包含战略目标、长期目标和（）三个层次。A 定期目标B 中期目标C 季度目标D 年度目标
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考题 多选题项目目标的共性有（）A优先性B目标体系C有效性D层次性
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考题 单选题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A 层次性B 多重性C 变动性
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考题 多选题以“相关者利益最大化”作为财务管理目标的优点有（）。A体现了合作共赢的价值理念B符合企业实际，便于操作C本身是一个多元化、多层次的目标体系D有利于克服管理上的片面性和短期行为
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考题 单选题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A 层次性B 多重性C 变动性D 重合性
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考题 判断题目标管理既是自下而上进行，也是自上而下进行的，其结果是形成了一个不同层次之间目标相连的层级体系。A 对B 错
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