人是管理系统的主体要素,最大限度地发掘和调动人的潜力是提高管理效益的关键() 此题为判断题(对，错)。

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人是管理系统的主体要素,最大限度地发掘和调动人的潜力是提高管理效益的关键()

此题为判断题(对，错)。

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考题学校总务工作管理的主要任务是提供物质条件服务和筹措办学经费,最大限度地发挥人、财、物的效益。() 此题为判断题(对，错)。

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考题弗鲁姆认为，要根据人们的需要，采取多种形式的奖励，才能最大限度地挖掘人的潜力，提高生效率。()

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考题人才管理的目的是创造良好的外部条件,调动人才的内在因素,最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力,力求使"人尽其才,才尽其用"。() 此题为判断题(对，错)。

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考题图书馆工作的最终目的是_________。A.最大限度地满足用户的信息需求B.最大限度地吸引用户C.提高图书馆的经济和社会效益D.信息资源共享

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考题激励在管理中的基本功能体现在()。A、最大限度地提高工人的技能B、最大限度地调动人的主观能动性C、最大限度地激发人的潜能D、最大限度地协调人际关系E、以上说法都不对

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考题战略风险管理能够最大限度地避免经济损失，持久维护和提高商业银行的声誉和股东价值。()

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考题战略风险管理能够最大限度地避免经济损失，持久维护和提高商业银行的声誉和股东价值（　　）

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考题现代人力资源管理的最终目标是通过各种管理手段达到人与人、人与事之间相互关系的最佳状态，借此最大限度地释放人的（），从而产生最大的效益。A体力B主人翁意识C主观能动性D精力

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考题循环经济核心是资源的循环利用和节约，最大限度地提高资源的使用效益。

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