作为绩效考核中的人员的一种,职责管理群的特点不包括( ) A.主要以职位(职位说明书)进行管理，职责活动较为固定和量化B.“项目”方式管理，首先应有可行性论证和风险分析，过程中注意授权、资源以及风险规避等要素C.管理重点在于规范化，保证稳定的个人绩效产出D.强调基本技能、纪律性和熟练程度

题目内容（请给出正确答案）

作为绩效考核中的人员的一种,职责管理群的特点不包括( )

A.主要以职位(职位说明书)进行管理，职责活动较为固定和量化

B.“项目”方式管理，首先应有可行性论证和风险分析，过程中注意授权、资源以及风险规避等要素

C.管理重点在于规范化，保证稳定的个人绩效产出

D.强调基本技能、纪律性和熟练程度

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考题作为绩效考核中的人员的一种,素质管理群的特点不包括( ) A.定期考察与评估B.动态管理，注重素质评估与开发C.满足组织实现和长期发展需要，保证持续稳定的组织绩效D.通过战略性活动实现组织绩效的突破

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考题组织的内部运行方式中的组织人事不包括()。 A.组织人员激励B.组织人员职责特点C.组织人员安置D.组织人员培训

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考题 12366热线管理人员的职责包括( )。A.新进咨询员选拔B.组织业务培训C.绩效考核D.质量监控E.现场管理

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考题 IS0质量管理体系作为一种有效的绩效改进方法，其特点是（）。A．通过核心价值观描述高绩效企业的特征B．明确管理层在质量管理中的职责C．强调纠正和预防措施D．强调不断审核和监督

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考题绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（　　）。A．绩效考核是评估人员招聘效果的依据 B．绩效考核是人员配置和甄选的依据 C．绩效考核是人员开发的依据 D．绩效考核是薪酬分配的依据 E．绩效考核是社会保险参保的依据

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考题下列不属于人员能力评价管理活动的是（）A. 建立岗位职责的能力需求说明书 B. 建立人员能力现状评估 C. 建立人员能力现状的差异分析 D. 绩效考核的成果分析

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考题人员绩效管理的活动不包括（）A. 绩效考核成果报告 B. 绩效考核成果分析 C. 基于绩效考核分析的改进 D. 绩效考核计划制订

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考题质量管理体系文件中的质量手册的编写内容不包括（　　）。 A.管理承诺 B.管理职责 C.资源管理 D.人员管理

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考题教育电视制作过程中管理人员的职责不包括：（）A制片管理B素材管理C设备管理D设备维护

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