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影响招聘的外部因素之一是()

A、企业的知名度

B、企业文化

C、外部劳动力市场

D、企业的发展阶段

参考答案

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考题 影响企业招聘的外部因素主要有() A、国家有关的法律法规B、劳动力市场的状况C、企业的经营战略D、国家宏观经济形势E、技术进步
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考题 影响薪酬水平的外部因素有()。 A、劳动力市场状况B、政府的决策C、物价水平D、劳动差别E、企业文化F、社会劳动生产率G、行业水平
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考题 企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规 B:竞争对手 C:企业自身形象 D:外部劳动力市场
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考题 下列关于影响招聘活动的内部因素的描述，正确的是()。A:劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 B:充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围 C:在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响 D:选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策 E:良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
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考题 企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件，这体现的 是（ ）因素对招聘活动的影响。 A.外部劳动力市场 B.法律法规规定 C.企业的自身形象 D.企业的政策
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考题 下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:企业的形象 B:国家的法律法规 C:竞争对手 D:外部劳动力市场
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考题 企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件，这体现的是()因素对招聘活动的影响。A:外部劳动力市场 B:企业的政策 C:国家法律法规 D:企业的自身形象
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考题 下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是()。A:企业的形象 B:国家的法律法规 C:竞争对手 D:外部劳动力市场
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考题 企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。 A.外部劳动力市场 B.企业的政策 C.国家法律法规 D.企业的自身形象
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考题 影响招聘活动的外部因素不包括（ ）。A.外部劳动力市场 B.国家的法律法规 C.竞争对手 D.企业的政策
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考题 下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:劳动力市场 B:国家的法律法规 C:竞争对手 D:企业的形象
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考题 影响企业外部劳动力供给的因素。
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考题 企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规 B.竞争对手 C.企业自身形象 D.外部劳动力市场
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考题 下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是( )。A.企业的形象 B.国家的法律法规 C.竞争对手 D.外部劳动力市场
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考题 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。A:劳动力市场的结构B:企业文化氛围的营造C:劳动者的择业意识D:竞争对手的人力资源情况
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考题 影响报酬系统的外部因素是（）。A、企业所有制B、企业文化C、企业的发展阶段D、工会
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考题 影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？
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考题 下列属于影响招聘的外部因素的是（）。A、企业的声望B、企业的发展阶段C、企业的招聘政策D、劳动力市场
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考题 影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（　）。A、产品市场B、劳动力市场C、资源市场D、企业组织
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考题 企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件，这体现的是（　）因素对招聘活动的影响。A、外部劳动力市场B、法律法规规定C、企业的自身形象D、企业的政策
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考题 单选题影响报酬系统的外部因素是（）。A 企业所有制B 企业文化C 企业的发展阶段D 工会
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考题 单选题下列属于影响招聘的外部因素的是（）。A 企业的声望B 企业的发展阶段C 企业的招聘政策D 劳动力市场
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考题 单选题影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（　　）。A 产品市场B 劳动力市场C 资源市场D 企业组织
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考题 多选题下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。A劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围C在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响D选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
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考题 单选题企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件，这体现的是（　）因素对招聘活动的影响。A 外部劳动力市场B 法律法规规定C 企业的自身形象D 企业的政策
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考题 单选题企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件，这体现的是（ ）因素对招聘活动的影响。A 外部劳动力市场B 企业的政策C 国家法律法规D 企业的自身形象
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考题 单选题下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是()。A 外部劳动力市场B 国家的法律法规C 竞争对手D 企业的自身形象
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