网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
实行延长工作日的,日后应该补休,当无法补休的,可以( )。

A、经济补偿

B、补发工资

C、支付加班费

参考答案

更多 “ 实行延长工作日的,日后应该补休,当无法补休的,可以( )。 A、经济补偿B、补发工资C、支付加班费 ” 相关考题
考题 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 ( )
查看答案
考题 方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是( )A．不可以补休年休假B．可补休5天年休假C．可补休10天年休假D．可补休15天年休假
查看答案
考题 方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是( )A.不可以补休年休假 B.可补休5天年休假 C.可补休10天年休假 D.可补休15天年休假
查看答案
考题 (2010年考试真题)方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。A．不可以补休年休假B．可补休5天年休假C．可补休10天年休假D．可补休15天年休假
查看答案
考题 劳动法 44 条规定:休息日安排劳动者工作的,日后须补休,不 能安排补休时,支付不低于( )的工资报酬。 A. 100%B. 200%C. 150%D. 100%
查看答案
考题 公务员法规定,公务员在法定工作日之外加班的,应当()。 A.不能补休的按照国家规定给予补助B.一律不予补休C.鼓励无偿加班D.给予相应的补休
查看答案
考题 某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天，王某当年在原单位已经休了5天年休假。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是( )。A.王某在乙公司可以补休5天B.王某在乙公司可以补休10天C.王某在乙公司可以补休3天D.王某在乙公司可以补休4天
查看答案
考题 工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（ ）支付加点工资。A.150％ B.200％ C.300% D.可补休
查看答案
考题 1、方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。A．不可以补休年休假B．可补休5天年休假C．可补休10天年休假D．可补休15天年休假
查看答案
热门标签
最新试卷