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“你认为我们应该接受这个愚蠢的想法吗?”这句问话属于()
A、提示性提问
B、假设性提问
C、别有用意的提问
D、引导性提问
参考答案
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考题
根据绩效沟通的基本原理,以下经理绩效面谈的内容,比较妥当的是()A.经理:“我一会还要开会,只有十分钟空闲时间,我们抽空做个绩效面谈。”B.经理:“小李,最近半个月,你连续两次迟到,能解释一下原因吗?”C.经理:“你这个人太不容易沟通了,你就不应该来我们这里工作。”D.经理:“小张,你这个月的表现太糟糕了,你有什么想法吗?”
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