我国国家机关奖励制度的改进措施主要有() A、培养公务员良好的职业道德和行为规范B、奖励必须与公务员日常行为挂钩C、树立奖励法规的权威D、加强对奖励实施的监督与完善

题目内容（请给出正确答案）

我国国家机关奖励制度的改进措施主要有()

A、培养公务员良好的职业道德和行为规范

B、奖励必须与公务员日常行为挂钩

C、树立奖励法规的权威

D、加强对奖励实施的监督与完善

参考答案

考题目前，我国并无( )的行政奖励制度，相关奖励制度散见于各项单行法律、法规等规范之中。A:统一B:有效C:合理D:明确

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考题目前，我国不仅有统一的行政奖励制度，而且各项单行法律、法规等规范之中也有相关的行政奖励制度。()

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考题我国国家机关人力资源绩效考核工作的改进措施主要有() A、建立科学的考核指标体系B、完善科学评价方法C、适当增设考核评价等次D、增加评估会见环节

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考题为了持续的开展质量改进，企业的上层管理者“不宜下放”的职责有( )。A．积极参加质量改进活动B．批准质量方针和质量目标C．积极提出纠正措施D．表彰E．修改工资及奖励制度

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考题科技奖励的保障措施主要有()。A、经费投入的保障B、奖励制度的法律保障C、不断完善奖励制度D、公正、公平、公开评选

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考题我国国家机关纪律管理活动仍需不断改进，时刻体现时代特征和公务人员的特点，不断推进法制化进程是完善之道。()

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考题我国国家机关奖励制度应该更加关注的是对领导同志的奖励。()

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考题为促使公司质量改进活动制度化，应做到（）。A.年度计划要包括质量改进目标B.实施干部管理制度改革C.在管理评审时决策重大质量改进事项D.修改技术评定和奖励制度，使其与质量改进挂钩E.将质量改进纳入员工的岗位职责要求

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考题为了持续的开展质量改进，企业的上层管理者“不宜下放”的职责有（）。 A.积极参加质量改进活动 B.批准质量方针和质量目标 C.积极提出纠正措施 D.表彰 E.修改工资及奖励制度

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