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以下情形下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是：( )
A．用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者解除劳动合同的
B．劳动者非因公负伤，医疗期满后不能胜任原工作，用人单位依法解除劳动合同的
C．某企业因进行破产重整对企业进行拯救，重整期间解除劳动合同的
D．劳动合同期满后，用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的
参考答案
更多 “ 以下情形下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是：( )A．用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者解除劳动合同的B．劳动者非因公负伤，医疗期满后不能胜任原工作，用人单位依法解除劳动合同的C．某企业因进行破产重整对企业进行拯救，重整期间解除劳动合同的D．劳动合同期满后，用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的 ” 相关考题
考题
下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?()
A、劳动者在试用期内，可不用通知用人单位，随时解除劳动合同B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
考题
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位强令冒险作业
考题
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
考题
下列选项中,哪些属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形:()。
A.劳动者患病B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C.劳动者严重违反用人单位规章制度的D.用人单位未及时支付足额报酬的
考题
在下列哪些情形下,劳动者无需向用人单位预告,可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
考题
共用题干
下列哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？()A、用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者解除劳动合同的B、劳动者非因公负伤，医疗期满后不能胜任原工作，用人单位依法解除动合同的C、某企业因进行破产重整对企业进行拯救，重整期间解除劳动合同的D、劳动合同期满后，用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的
考题
在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
考题
以下情形下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是、（ ）
A.用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者解除劳动合同的
B.劳动者非因公负伤，医疗期满后不能胜任原工作，用人单位依法解除劳动合同的
C.某企业因进行破产重整对企业进行拯救，重整期间解除劳动合同的
D.劳动合同期满后，用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的
考题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.用人单位用暴力威胁劳动者进行高空作业
B.劳动者严重失职给用人单位造成重大损害
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳基本养老保险费用
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