在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，()内不得评优评先。A、6个月B、1年C、2年D、3年

题目内容（请给出正确答案）

在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，()内不得评优评先。

A、6个月

B、1年

C、2年

D、3年

参考答案

考题在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

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考题在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，()内不得担任高于原任职务层级的职务。A.6个月B.1年C.2年D.3年

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考题在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。A、情节严重或后果严重B、可在规定的处理幅度内从轻处理C、可免予处理D、可给予经济处理

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考题在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

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考题在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、初次或者过失违规的

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考题受到纪律处分的人员,在解除处分之前,不得晋升职务、工资级别和专业技术职务,不得评先评优。() 此题为判断题(对，错)。

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考题受到诫勉谈话和通报批评的员工,()个月内不得晋升职务、职称等,并取消当年评先资格。 A、3B、4C、5D、6

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考题邮储银行员工违规行为处理种类有()。A.纪律处分B.批评教育C.组织处理D.经济处理

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考题受到问责的员工应取消当年年度考核评优评先的资格。()此题为判断题(对，错)。

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