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人员行为模型模拟人在火灾中的行为，综合考虑了人与人、人与建筑物以及人与环境之间的相互作用。其中( )是假定人员以最有效的方式进行疏散，而不考虑外部环境的影响及非疏散行为。
A.优化法
B.模拟法
C.风险评估法
D.精细网络法
参考答案
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考题
根据(民事诉讼法)规定，在公示催告期间，( )。A．票据持有人与第三人之间进行的票据转让行为有效B．票据持有人与第三人之间进行的票据转让行为无效C．票据质押行为有效D．票据质押行为无效E．票据权利
考题
（ ）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。A．案例分析法B．行为模拟法C．角色扮演法D．头脑风暴法
考题
关于法的调整对象，下列说法中正确的是（）A.法的调整对象是人的行为而不是社会关系B.作为法的调整对象的行为是指人的外在行为C.法仅仅调整和约束人的外在行为，对人的思想和观念不产生影响D.法的调整对象是社会关系而不是人的行为
考题
有关自然人行为能力方面的法律冲突，现今国际社会中，已出现了许多变化，其中，最明显的是：()A、适用法院地法B、适用行为地法C、适用当事人合意选择的法D、适用属人法与行为地法中确认有完全行为能力的法
考题
在设计火灾场景时，应考虑建筑的空间几何特征，合理确定火源在建筑物内的位置。在对人员疏散设施有效性进行分析和评估时，依据火灾场景的选取原则，考虑建筑内可燃物较多、火灾危险性较大的场所，并同时考虑设定火灾对人员疏散产生的不利影响最大，主要考虑火源附近（ ）无法使用情况下火灾对人员疏散的影响。A.安全出口B.防火卷帘C.消火栓D.灭火器
考题
影响网络法则是将影响中的对经济行为与环境因子进行的综合分类以及（）中对高层次影响的清晰的追踪描述结合起来，最后形成一个包含经济行为、环境因子和影响联系这三个评价因子的网络。
A.分析法则
B.因果网络法
C.因果分析法
D.类比分析法
考题
人员行为模型模拟人在火灾中的行为，综合考虑了人与人、人与建筑物以及人与环境之间的相互作用。其中（ ）是假定人员以最有效的方式进行疏散，而不考虑外部环境的影响及非疏散行为。A.优化法
B.模拟法
C.风险评估法
D.精细网络法
考题
人员行为模型通过模拟人在火灾中的行为，能够从一定程度上反映火灾时个人的特性对人员疏散的影响。下列关于人员疏散模型的说法不正确的是（ ）。A.疏散模型在处理疏散的一般问题时，采用优化法、模拟法和风险评估法三种不同方法中的一种
B.优化法假定人员以最有效的方式进行疏散，而不考虑外部环境的影响及非疏散行为
C.模拟法试图表现实际的疏散行为与运动，不仅要得到准确的结果，而且要反映疏散时选择的疏散路线及人员所做的决定
D.风险评估模型能识别出火灾时与疏散有关的危险或相关事故，并能对最后的风险进行量化
考题
人员行为模型模拟人在火灾中的行为，综合考虑了人与人、人与建筑物以及人与环境之间的相互作用。其中（）是假定人员以最有效的方式进行疏散，而不考虑外部环境的影响及非疏散行为。A、优化法B、模拟法C、风险评估法D、精细网络法
考题
单选题人员行为模型模拟人在火灾中的行为，综合考虑了人与人、人与建筑物以及人与环境之间的相互作用。其中（）是假定人员以最有效的方式进行疏散，而不考虑外部环境的影响及非疏散行为。A
优化法B
模拟法C
风险评估法D
精细网络法
考题
单选题侵权行为自体法含义是（ ）A
当事人自己选择法律B
对法院地法加以考虑C
对当事人属人法加以考虑D
对侵权行为地法、法院地法和当事人属人法加以综合考虑
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