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人力资源是指“一个国家、 经济或者组织所能够开发和利用的, 用来提供产品和服务, 创造价值, 实现相关目标的, 所有以人为载体的脑力和体力的总和”, 这表明人力资源的特性包括( )。

①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性

A. ①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ②③④


参考答案

更多 “ 人力资源是指“一个国家、 经济或者组织所能够开发和利用的, 用来提供产品和服务, 创造价值, 实现相关目标的, 所有以人为载体的脑力和体力的总和”, 这表明人力资源的特性包括( )。①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④ ” 相关考题
考题 ()是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的,用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和体力的总和。A.人力资源 B.人力资源管理 C.人事管理 D.人力资源管理者

考题 2、人力资源是指在一定的范围内能够被开发和利用的,用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的,以人为载体的()的总和。A.智力B.体力C.智力和体力D.脑力

考题 3、创业是创业者通过发现和识别商业机会,组织各种资源提供(),以创造价值的过程。A.产品和服务B.产品和信息C.技术和服务D.技术和信息

考题 3、价值主张是用来描绘为特定客户细分创造价值的系列产品和服务。

考题 行政组织是指执行国家法律和公共政策,依法管理国家和社会事务,提供公共产品和服务的组织。

考题 价值主张是用来描绘为特定客户细分创造价值的系列产品和服务。

考题 21、创业是创业者通过发现和识别商业机会,组织各种资源提供产品和服务,以创造价值的过程。()

考题 创业是创业者通过发现和识别商业机会,组织各种资源提供产品和服务,以创造价值的过程。()

考题 创业是创业者通过发现和识别商业机会,成立活动组织,利用各种资源,提供产品和服务,以创造价值的行为过程。()