合同的争议的谈判,可由()担任。 A.销售部经理B.项目经理C.合同执行经理D.有关部门经理担任

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合同的争议的谈判,可由()担任。

A.销售部经理

B.项目经理

C.合同执行经理

D.有关部门经理担任

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考题 ()是处理劳动争议的正式方式。 A.个人谈判B.集体谈判C.劳资谈判D.劳动争议仲裁

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考题购买产品原材料的谈判,可由()担任。 A.原料采购员B.厂长C.秘书D.生产助理

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考题合同双方就已经发生的争议进行谈判、协商并达成一致,自行解决争议的方式称为()。 A.调解B.和解C.仲裁D.争议评审

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考题关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。A:可由雇员推举产生 B:可由当地劳动行政部门指定 C:可由企业法定代表人担任 D:可由股东大会选出的代表担任 E:可由企业法定代表人指定的其他人担任

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考题工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。A:可由工会主席担任 B:可由工会推举 C:可由企业高层决定 D:可由董事会任命 E:可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任

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考题建设项目处置合同争议的主要方式是( )。A:谈判 B:协商 C:调解 D:仲裁 E:诉讼

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考题【单选题】25.在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应该A．由懂行的专家或专业人员担任B．由商务人员担任C．由谈判领导人员担任D．由法律人员担任

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考题【单选题】在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应该A．由懂行的专家或专业人员担任B．由商务人员担任C．由谈判领导人员担任D．由法律人员担任

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考题对劳动合同的无效或者部分无效可由争议的由劳动争议仲裁机构、人民法院或者劳动争议调解组织等机构确认。

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