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菲德勒的权变领导理论认为,在团队情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

参考答案

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考题 菲德勒的权变理论认为领导情境最有利和最不利的领导方式都是任务导向型领导方式。
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考题 3、按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）型的领导方式较好A．团队导向B．技术导向C．关系导向D．任务导向
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考题 费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极为有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）A．人际关系导向型B．任务导向型C．目标达成型D．任务结构型
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考题 18、根据菲德勒权变理论，在环境最有利和最不利的情况下宜采用人际关系型领导方式。
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考题 4、费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极为有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）A．人际关系导向型B．任务导向型C．目标达成型D．任务结构型
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