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分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。

A．领导—成员交换理论

B．路径—目标理论

C．特质论

D．权变理论

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考题 把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。A．特质论B．领导一成员交换理论C．权变理论D．路径一目标理论
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考题 认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。A．特质理论B．领导—成员交换理论C．魅力型领导理论D．路径—目标理论
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考题 把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。A．特质论B．领导-成员交换理论C．权变理论D．路径-目标理论
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考题 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。A.特质理论 B.权变理论 C.路径-目标理论 D.领导-成员交换理论
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考题 ( )认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。A.特质理论 B.领导-成员交换理论 C.权变理论 D.路径-目标理论
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