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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()工作岗位上实施。

A、辅助性

B、服务性

C、临时性

D、替代性

参考答案

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考题 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )
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考题 劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在（ ）的工作岗位上实施。A.长期性 B.临时性 C.替代性 D.辅助性 E.稳定性
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考题 劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（），（）或者（）的工作岗位上实施 A.临时性 B.辅助性 C.替代性 D.永久性 E.义务性
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考题 我国企业基本用工形式是()。A:劳务派遣用工 B:全日制用工 C:劳动合同用工 D:正式用工
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考题 我国的企业基本用工形式是( )A: 劳务派遣用工 B: 临时性用工 C: 聘任制用工 D: 劳动合同用工
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考题 ( )是我国的企业基本用工形式。A.劳务派遣用工 B.临时性用工 C.聘任制用工 D.劳动合同用工
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考题 【判断题】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式。A．Y.是B．N.否
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