考题
宝洁采取的主要新员工培训与开发方式是指导人指导。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工作指导培训的步骤有()
A、准备受训者B、呈现任务C、练习/实践D、跟踪/随访
考题
对大型、专用和稀少设备维修人员的培训主要以“集中培训指导”形式为主。()
此题为判断题(对，错)。
考题
模拟培训是一种有效的技能培训方法,可同时对较多的学员进行指导。()
此题为判断题(对，错)。
考题
我国应当加强对指导教师的培训,并为其提供好的工作条件与待遇。()
此题为判断题(对，错)。
考题
培训计划是指对一定时期内将要进行的培训工作进行系统安排，是企业开展培训工作的指导性文件，是做好企业培训工作的前提条件， ( )此题为判断题(对，错)。
考题
依据《安全生产培训管理办法》,国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作,对全国的安全培训工作实施监督管理。()
此题为判断题(对，错)。
考题
编写收银员培训大纲操作的准备工作包括：培训人员概况、培训教师师资及培训条件。此题为判断题(对，错)。
考题
在职培训通常表现为企业安排新员工跟着老员工或直线主管学做某项工作。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:各企业或培训机构要结合企业生产实际,采取集中培训、业余培训、送教上门等多种形式开展班组长安全培训。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
除了进行培训,在职学习也是一种重要的员工个人发展方法。下面不属于在职学习的是()。
A.工作观摩B.委托培训C.岗位轮换D.同行指导
考题
《职业标准》规定社会体育指导员的职业功能是由接待咨询、准备工作、技术指导、健身指导、培训及经营与管理等几个方面的工作组成。（）此题为判断题(对，错)。
考题
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法
考题
在实践性培训法中，常用于管理培训的方法是()。A:工作指导法
B:工作轮换法
C:个别指导法
D:特别任务法
考题
采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、（）、模仿和练习五个步骤的工作。
考题
（）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。A、岗前培训B、在职培训C、知识培训D、人员培训
考题
员工开发形式包括（）A、合适的工作配置B、工作反馈C、工作指导D、教育与培训E、特定的项目经历
考题
实践指导形式对学员掌握知识和技能非常有帮助。培训老师应认真演示每一项（）。A、操作流程、步骤及细节B、环境准备、步骤及细节C、教师准备、步骤及细节D、用品准备、步骤及细节
考题
对准备专门从事农业推广工作的人员进行的教学活动是（）A、职前培训B、职后培训C、在职培训D、个别指导培训
考题
工作指导培训是在职培训的一种形式，是指培训者在受训者的日常工作中对他们进行培训所采取的一系列指导程序。
考题
根据培训计划，在培训实施前应做好（）A、培训服务工作B、培训前准备工作C、培训练习工作D、培训指导工作
考题
员工通过工作而学习被称为（）。A、工作指导培训B、计算机辅助培训C、在职培训D、正式培训
考题
单选题实践指导形式对学员掌握知识和技能非常有帮助。培训老师应认真演示每一项（）。A
操作流程、步骤及细节B
环境准备、步骤及细节C
教师准备、步骤及细节D
用品准备、步骤及细节
考题
单选题根据培训计划，在培训实施前应做好（）A
培训服务工作B
培训前准备工作C
培训练习工作D
培训指导工作
考题
判断题工作指导培训是在职培训的一种形式，是指培训者在受训者的日常工作中对他们进行培训所采取的一系列指导程序。A
对B
错
考题
判断题企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。A
对B
错
考题
多选题工作指导培训的步骤有（）。A准备受训者B呈现任务C练习/实践D跟踪/随访