考题
在各种推销人员的培训方法中,效果最为良好的是:______。
A. 集中培训法B. 实践培训法C. 模拟法D. 学校代培法
考题
培训中使用的实践指导法常用于( )。
A、脱产培训B、换岗培训C、岗前培训D、菜点培训
考题
在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法
考题
在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法
考题
在培训方法中，( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训：A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法
考题
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法
考题
在培训方法中，（ ）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A.实践法
B.讲授法
C.专题讲座法
D.研讨法
考题
在培训方法中，（ ）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A.实践法
B.讲授法
C.专题法
D.研讨法
考题
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。A.工作指导法
B.工作轮换法
C.个别指导法
D.特别任务法
考题
在实践性培训法中，常用于管理培训的方法是()。A:工作指导法
B:工作轮换法
C:个别指导法
D:特别任务法
考题
在培训方法中，（ ）主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A．实践法
B．讲授法
C．专题法
D．研讨法
考题
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]A:工作指导法
B:工作轮换法
C:个别指导法
D:特别任务法
考题
在实践法的常用方式中，常用于管理培训的方法是( )。
A、工作指导法
B、工作轮换法
C、个别指导法
D、特别任务法
考题
在培训方法中，()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A:实践法
B:讲授法
C:专题法
D:研讨法
考题
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
考题
在培训实践中，培训者应根据培训的（）和各种培训方法的特点，精心地遴选和配置培训方法，以取得最佳培训效果。
考题
在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。A、专题法B、讲授法C、实践法D、研讨法
考题
餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为（）。A、四步培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、讨论法
考题
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
考题
在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A、实践法B、讲授法C、专题讲座法D、研讨法
考题
现场实践型培训方法有（）A、工作指导法；B、工作轮换法；C、考察法。
考题
用户管理知识培训中的（），就是利用幻灯、电影、录像、电脑等教材进行培训，多用于新进员工培训中。A、表演法B、视听法C、实践法D、直观法
考题
特别适用于新岗位、新技术培训教材的审核方法是（）。A、专家评审法B、编写团队自我论证法C、培训实践验证法D、对比参照法
考题
单选题在培训方法中，（ ）主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A
实践法B
讲授法C
专题法D
研讨法
考题
单选题在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。A
实践法B
讲授法C
专题法D
研讨法
考题
单选题餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”，也被称为（）。A
四步培训法B
案例研讨法C
角色扮演法D
讨论法
考题
单选题在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。[2012年5月三级真题]A
工作指导法B
工作轮换法C
个别指导法D
特别任务法