网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
为了尊重下属，发扬民主，在编写工作说明书时最适当的方式是( )。
A．由人力资源部编写，各级主管审核
B．由各级主管编写，完成后与工作执行者讨论修订，再由人力资源部确认
C．由工作执行者编写，各级主管修订，再由人力资源部确认
D．由各级主管编写，人力资源部审核
参考答案
更多 “ 为了尊重下属，发扬民主，在编写工作说明书时最适当的方式是( )。A．由人力资源部编写，各级主管审核B．由各级主管编写，完成后与工作执行者讨论修订，再由人力资源部确认C．由工作执行者编写，各级主管修订，再由人力资源部确认D．由各级主管编写，人力资源部审核 ” 相关考题
考题
在工作说明书的编写过程中，人力资源部主管主要负责（ ）。A．协调员工与主管之间的沟通B．协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书C．跟进编写工作说明书的进度D．妥善保存并随时更新工作说明书
考题
为了尊重下属，发扬民主，在编写工作说明书时最适当的方式是（ ）。A.由人力资源部编写，各级主管审核B.由各级主管编写，完成后与工作执行者讨论修订，再由人力资源部确认C.由工作执行者编写，各级主管修订，再由人力资源部确认D.由各级主管编写，人力资源部审核
考题
在工作分析的实施中,下列任务中不属于主管的具体工作是()。
A、将描述工作说明书的工作任务告知下属B、要详细地向下属说明编写工作说明书的目的、方法和程序C、解释工作说明书对个人、机构的影响D、负责解释有争议的局面和疑难问题，并做出最终的决定
考题
为了尊重下属，发扬民主，在编写工作说明书时最适当的方式是( )。A.由人力资源部编写，各级主管审核B.由各级主管编写，完成后与工作执行者讨论修订，再由人力资源部确认C.由工作执行者编写，各级主管修订，再由人力资源部确认D.由各级主管编写，人力资源部审核
考题
为使工作说明书被理解和接受，李先生鼓励各部门主管与下属进行沟通，通常采用的途径有（ ）。A．主管与下属一起讨论并编写工作说明书B．给予下属指导后由下属自己描写工作说明书C．主管与下属各写一份后对比讨论修订D．主管自己负责描写所有直接下属的岗位，完成后与下属讨论修订
考题
在工作说明书的编写过程中，人力资源部主管主要负责（ ）。A．协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书B．协调员工与主管之间的沟通C．向最高管理层反映工作分析中遇到的问题，提供解决方法的建议D．妥善保存并随时更新工作说明书
考题
工作说明书编写完后，人力资源部还要做的工作是（ ）A．交由高层领导审核B．装订保存C．由各部门确认其相应的工作说明书D．随着组织机构变化而随时更新工作说明书
热门标签
最新试卷
