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工作说明书编写完后，人力资源部还要做的工作是（ ）

A．交由高层领导审核

B．装订保存

C．由各部门确认其相应的工作说明书

D．随着组织机构变化而随时更新工作说明书

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考题 为了尊重下属，发扬民主，在编写工作说明书时最适当的方式是( )。A．由人力资源部编写，各级主管审核B．由各级主管编写，完成后与工作执行者讨论修订，再由人力资源部确认C．由工作执行者编写，各级主管修订，再由人力资源部确认D．由各级主管编写，人力资源部审核
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考题 工作说明书编写完后，人力资源部还要做的工作是( )。A．交由高层领导审核B．装订保存C．由各部门确认其相应的工作说明书D．随着组织机构变化而随时更新工作说明书
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考题 在工作说明书的编写过程中，人力资源部主管主要负责（ ）。A．协调员工与主管之间的沟通B．协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书C．跟进编写工作说明书的进度D．妥善保存并随时更新工作说明书
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考题 某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。 A.主要目的B.主要范围C.工作模式D.主要任务
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考题 根据船员职务规则的要求，二副管理航海图书资料的职责包括：Ⅰ.有关作为海事证据的海图，应交由船长妥善保管备查 Ⅱ.管理各种航海仪器技术说明书和图纸 Ⅲ.收到的临时航行警告装订后保存1年 Ⅳ.得到新航海通告后，首先应改正大比例尺海图A.Ⅰ～ⅣB.Ⅰ～ⅢC.Ⅱ～ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
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考题 下列有关二副管理航海图书资料职责的叙述哪项不准确？A.有关作为海事证明的海图应交由船长妥善保管备查B.管理各种航海仪器技术说明书和图纸C.收到的临时航行警告装订后保存1年D.得到新航海通告后，应首先改正小比例尺海图
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考题 在工作说明书的编写过程中，人力资源部主管主要负责（ ）。A．协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书B．协调员工与主管之间的沟通C．向最高管理层反映工作分析中遇到的问题，提供解决方法的建议D．妥善保存并随时更新工作说明书
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考题 下列选项中不属于工作说明书的是（ ）。A.岗位工作说明书 B.部门工作说明书 C.公司工作说明书 D.个人工作说明书
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考题 工作票应按月装订并及时进行三级审核，保存期为（）。1月$;$1季$;$1年$;$2年
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考题 工作票应按月装订并及时进行三级审核，保存期为1年。
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考题 工作票应按（ ）装订并及时进行（ ）级审核，保存期为1年。月; 三$; $月; 二$; $季; 三$; $季; 二
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考题 工作票应按月装订并及时进行（ ），保存期为1年。一级审核$;$三级审核$;$四级审核 $;$领导审核
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考题 工作票应按月装订并及时进行三级审核，保存期为( )。半年$; $1年$; $2年$; $永久
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考题 工作票、操作票应按月装订并及时进行（）审核，保存期为（）。(A)三级 (B)二级 (C)1年 (D)2年
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考题 工作票应（）。(A)按月装订 (B)及时进行三级审核 (C)保存期为1年 (D)保存期为1个月
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考题 工作票应按月装订并及时进行三级审核，保存期为（）年。1$;$2$;$3$;$4
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考题 工作票、操作票应按月装订并及时进行（ ）审核，保存期为（ ）。三级$;$二级$;$1年$;$2年
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考题 工作票应（ ）。按月装订$;$及时进行三级审核$;$保存期为1年$;$保存期为1个月
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考题 工作票应按月装订并及时进行(____)级审核，保存期为1年。一$;$二$;$三$;$四
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考题 建设工程监理规划在编写完成后，属于其审核内容的有()。 A.工作计划 B.监理工作制度 C.监理范围 D.监理单位的资质 E.编写人员资格
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考题 企业通过发审会审核后需要做哪些工作？
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考题 一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）A、搜集工作信息和编写工作说明书B、编写工作说明书和工作规范C、搜集岗位信息和工作信息
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考题 流程再造具有战略意义，且具有较大风险，因此（）A、高层领导的支持是至关重要的B、成立再造团队是项目策划阶段要做的工作C、制订工作计划是战略决策D、制订工作计划是项目策划阶段要做的工作
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考题 人力资源部门总揽岗位说明书的编写工作。
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考题 执行后的工作票要按月整理，按（）装订并妥善保管，保存期一年。A、工作时间；B、编号顺序；C、工作任务；D、工作负责人。
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考题 工作票应按月装订并及时进行三级审核，保存期为（）。A、半年B、1年C、2年D、3年
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考题 多选题会计决算日的主要工作有（）。A处理账务B计算各项提取、结转损益C编制、审核决算报表、决算说明书D整理装订旧报表
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考题 单选题流程再造具有战略意义，且具有较大风险，因此（）A 高层领导的支持是至关重要的B 成立再造团队是项目策划阶段要做的工作C 制订工作计划是战略决策D 制订工作计划是项目策划阶段要做的工作
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