该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（）。 A．评价中心法 B．360度绩效评估法 C．关键绩效指标法 D．角色扮演法

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题基于工作标准的绩效考核方法不包括( )。A．图尺度评价量表法B．排序法C．关键事件法D．评价中心法

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考题全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是()。 A、平衡记分卡B、关键事件法C、交替排序法D、360度反馈评价

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考题该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有( )。A.评价中心法B.360度绩效评估法C.关键绩效指标法D.角色扮演法

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考题主要适用于奖惩的绩效考核方法是()。 A、关键事件法B、强制分布法C、行为观察评价法D、评价中心法

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考题关于绩效考核技术的说法，正确的是（　　）。A．绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法 B．绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力 C．绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法 D．绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法

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考题企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）A.关键事件法 B.职位等级法 C.关键绩效指标法 D.职位分类法 E.行为锚定评价法

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考题在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法

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考题能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）。A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法

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考题现在的企业常用的一种考核办法是（）。A.全视角绩效考核法 B.360度考核法 C.重要事件绩效考核法 D.目标绩效考核法

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