网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
在选择招聘地点时,企业应该经常变换,这样才能更节约招聘成本()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 在选择招聘地点时,企业应该经常变换,这样才能更节约招聘成本() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 内部招聘的优势有() A.激励员工士气B.控制人员流失率C.提高员工忠诚度节约招聘成本D.保障企业稳定性E.节约招聘成本

考题 企业在进行招聘时,往往要考虑是全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节,企业这样做的主要目的是( )。A.降低招聘成本,提高招聘有效性B.树立企业形象,宣传公司品牌,保证招聘过程公正C.减少招聘费用,保证招聘过程中立、客观D.提高招聘有效性,保证招聘过程中立、客观

考题 企业在进行招聘时,往往考虑全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节,企业这样做的主要目的是( )。A.降低招聘成本,提高招聘有效性B.树立企业形象,宣传公司品牌,保证招聘过程公正C.减少招聘费用,保证招聘过程中立、客观D.提高招聘有效性,保证招聘过程中立、客观

考题 对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。()A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估

考题 在招聘时,当企业要招聘的人员集中在某个专业领域,时间、地点限制不太重要时,企业发布招聘信息的媒体是( ).A.电视B.杂志C.报纸D.户外广告

考题 在组织校园招聘时,企业选择学校应该考虑哪些因素?

考题 在组织校园招聘时,企业选择学校应该考虑哪些因素

考题 招聘策略包括哪些内容?()A招聘地点的选择B招聘渠道或者方法的选择C招聘时间的确定D招聘宣传战略E招聘推销战略

考题 【单选题】企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是。A.选择合适的招聘渠道B.发布招聘信息C.企业接受应聘者报名材料D.做出招聘决策