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目标的量化指标为:时量与数量()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（ ）。A.设置KPI的最终目的是实现公司目标
B.KPI指标要做到关键和少量
C.一般企业KPI指标的数量为10-15个
D.不追求所有指标的绝对量化
考题
122、绩效指标或者是数量化的，或者是行为化的，验证这些绩效指标的数据或信息是可以获得的。
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