20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D.Super)提出的理论是() A.人—职匹配理论B.人

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20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D.Super)提出的理论是()

A.人—职匹配理论

B.人—组织匹配理论

C.职业性向理论

D.择业动机理论

参考答案

考题多元智能的理论是由美国心理学家加德纳提出的。()

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考题职业选择理论包括()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯

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考题职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。 A、金斯伯格B、萨伯C、薛恩D、利文森

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考题公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（）

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考题公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。()

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考题智力多元理论是由美国心理学家桑代克提出的。A对B错

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考题把关人理论是由美国社会心理学家勒温率先提出的。

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考题需要层次理论是1943年由美国心理学家提出的。

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考题公平理论是由美国心理学家亚当斯提出来的。

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