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企业对培训产生需求主要有两大方面的原因，一是内外环境和人员发生了变化，二是（）。

  • A、现状与愿望存在着差距
  • B、同行之间存在着差距 
  • C、愿望与同行之间存在着差距
  • D、现状与愿望或与同行之间存在着差距

参考答案

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考题 企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析 B:工作层面的培训需求分析 C:员工层面的培训需求分析 D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
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考题 企业培训教学管理的（）系统包括教学场所和教学设施两大方面。A、组织B、物质C、人员D、支持
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考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
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考题 填空题动机产生主要有两个原因：一是（），二是（）
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考题 单选题企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）A 现状与愿望存在着差距B 同行之间存在着差距C 理想与愿望之间存在着差距D 现关与愿望或与同行之间存在着差距
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考题 单选题企业对培训产生需求主要有两大方面的原因，一是内外环境和人员发生了变化，二是（）。A 现状与愿望存在着差距B 同行之间存在着差距C 愿望与同行之间存在着差距D 现状与愿望或与同行之间存在着差距
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考题 单选题在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化，可以通过两个方面的信息来获取：一是通过培训者（）；二是通过学员评估。A 解释B 自述C 自评D 互评
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考题 多选题培训需求产生的原因：（）A由于工作变化而产生的培训需求B由于人员变化而产生的培训需求C由于绩效变化而产生的培训需求
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考题 单选题企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）A 现状与愿望存在着差距B 同行之间存在着差距C 理想与愿望之间存在着差距D 现状与愿望或与同行之间存在着差距
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考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
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考题 多选题产生培训需求的原因一般包括（）。A企业的人员变化B绩效低下C工作变化D企业经营方向的变化
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考题 单选题对于我国来说，僵尸企业的形成主要有（）大方面的原因。A 2B 3C 4D 5
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考题 判断题企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。A 对B 错
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考题 单选题企业培训教学管理的（）系统包括教学场所和教学设施两大方面。A 组织B 物质C 人员D 支持
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考题 填空题对市场调研人员的培训目的主要有两条：一是（）；二是（）。
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考题 多选题企业对培训产生需求的原因有（）A环境变化B人员变化C工作变化D现状与愿望的差距E于同行间的绩效差距
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