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多选题
企业对培训产生需求的原因有（）
A

环境变化

B

人员变化

C

工作变化

D

现状与愿望的差距

E

于同行间的绩效差距

参考答案

参考解析
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考题 从员工角度来讲，员工培训需求大体有______。A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D．适应企业工作要求的岗位培训需求
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考题 企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培训需求C．员工层面的培训需求D．企业、工作和员工层面三方的共同需求
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考题 从企业培训实践角度来讲，员工培训需求大体有______。A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D．适应企业工作要求的岗位培训需求
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考题 企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析 B:工作层面的培训需求分析 C:员工层面的培训需求分析 D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
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考题 企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求 B:工作层面的培训需求 C:员工层面的培训需求 D:企业、工作和员工层面三方的共同需求
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考题 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有()。A:企业目标 B:企业资源 C:企业员工的知识结构 D:企业工作的饱和程度 E:企业所处的环境
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考题 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。A 、 企业目标 B 、 企业资源 C 、 企业员工的知识结构 D 、 企业工作的饱和程度 E 、 企业所处的环境
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考题 培训需求产生的原因有哪些？
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考题 培训需求产生的原因是企业经营方向的变化，工作变化，人员变化和（）。A、管理者的变化B、技术的变化C、绩效低下D、社会的变化
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考题 企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。
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考题 不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A、战略B、组织C、需求D、在职
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考题 制定培训需求分析时，要列出问题，并分析产生问题的原因，然后确定需要培训的项目。
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考题 培训需求的层次分析类容有（）。A、企业层次分析B、在职员工培训需求分析C、培训需求的阶段分析D、培训需求的层次分析
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考题 分析与输出培训需求结果的内容有（）A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核
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考题 培训需求分析包括（）。A、企业发展需求分析B、企业环境分析C、组织培训需求分析D、个人培训需求分析
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考题 培训需求产生的原因：（）A、由于工作变化而产生的培训需求B、由于人员变化而产生的培训需求C、由于绩效变化而产生的培训需求
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考题 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）A、企业目标B、企业资源C、企业工作的饱和程度D、企业工作的复杂程度E、企业所处的环境
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考题 快速判定企业的培训需求，要找到绩效（），并据此找到问题的产生的原因，这是需求分析模型产生的基础。
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考题 多选题分析与输出培训需求结果的内容有（）A对培训需求调查信息进行分类、整理B对培训需求进行分析、总结C撰写培训需求分析报告D确定培训需求调查的内容E对培训需求进行考核
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考题 单选题不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A 战略B 组织C 需求D 在职
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考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
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考题 多选题培训需求产生的原因：（）A由于工作变化而产生的培训需求B由于人员变化而产生的培训需求C由于绩效变化而产生的培训需求
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考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
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考题 多选题产生培训需求的原因一般包括（）。A企业的人员变化B绩效低下C工作变化D企业经营方向的变化
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考题 问答题产生培训需求的原因有哪些？
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考题 判断题企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。A 对B 错
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考题 多选题在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有（ ）。A企业目标B企业资源C企业员工的知识结构D企业工作的饱和程度E企业所处的环境
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