网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
企业文化的“软”约束,是通过员工的()来实现的。
- A、自我控制
- B、自我约束
- C、自我管理
- D、自我意识
参考答案
更多 “企业文化的“软”约束,是通过员工的()来实现的。A、自我控制B、自我约束C、自我管理D、自我意识” 相关考题
考题
物业管理实施的原则是()相结合。A、业主的自我约束、自我管理与日常综合服务与管理B、业主的法制约束、自我管理与日常综合服务与管理C、业主的自我约束、自我管理与物业服务企业统一专业化管理D、业主的法制约束、自我管理与物业服务企业统一专业化管理
考题
培育先进的文化价值理念,就是要通过以情喻理的正面教育,在加油站员工中营造“比学赶帮超”的良好氛围,让员工在()过程中共铸企业文化.实现共同理想。A、自我教育B、自我激励C、自我约束D、自我完善
考题
单选题物业管理实施的原则是()相结合。A
业主的自我约束、自我管理与日常综合服务与管理B
业主的法制约束、自我管理与日常综合服务与管理C
业主的自我约束、自我管理与物业服务企业统一专业化管理D
业主的法制约束、自我管理与物业服务企业统一专业化管理
考题
单选题物业管理实施原则是( )。A
业主公约的自我约束.自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合B
业主大会的自我约束.自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合C
业主委员会的自我约束.自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合D
业主的自我约束.自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合
考题
单选题一个不能主动()的人,一定是被别人管理的人。A
自我管理B
自我约束C
约束他人
热门标签
最新试卷