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企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性。

  • A、全体员工
  • B、各级主管
  • C、企业领导
  • D、各利益主体

参考答案

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考题 在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。A．对员工的激励B．对培训实施者的激励C．对企业的激励D．对部门及主管的激励
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考题 在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。A:对员工的激励B:对培训实施者的激励C:对企业的激励D:对部门及主管的激励
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考题 有关培训激励制度的说法，错误的是（　　）。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法 D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
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考题 在培训激励制度中。激励制度不包括（　　）。A.对员工的激励 B.对培训实施者的激励 C.对企业的激励 D.对部门及其主管的激励
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考题 培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。 A、企业员工 B、培训师 C、部门主管 D、企业自身
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考题 企业培训激励制度不包括( )。A: 对员工的激励 B: 对培训实施者的激励 C: 对企业的激励 D: 对部门及主管的激励
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考题 在培训激励制度中，激励制度不包括()。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及其主管的激励
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考题 有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
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考题 (2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括()。 A.员工 B.部门 C.部门主管 D.企业 E.培训师
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考题 员工培训激励制度的激励对象包括（ ）。A．员工 B．部门 C．部门主管 D．企业 E．培训师
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考题 培训激励制度不包括（　　）。A.对员工的激励 B.对培训师的激励 C.对部门及主管的激励 D.对企业的激励
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考题 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。A、培训者B、员工C、主管D、企业
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考题 （　）的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性A、培训服务制度B、薪酬管理制度C、招聘面试制度D、培训激励制度
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考题 企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）A、对部门及其主管的激励B、对员工的激励C、对关键核心人才的激励D、对企业本身的激励
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考题 培训激励制度不包括（）。A、对员工的激励B、对培训师的激励C、对部门及主管的激励D、对企业的激励
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考题 单选题培训激励制度不包括（）。A 对员工的激励B 对培训师的激励C 对部门及主管的激励D 对企业的激励
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考题 单选题在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。A 对员工的激励B 对培训实施看者的激励C 对企业的激励D 对部门及主管的激励
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考题 单选题培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。A 培训者B 员工C 主管D 企业
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考题 单选题企业培训激励制度不包括（　　）。A 对员工的激励B 对培训实施者的激励C 对企业的激励D 对部门及主管的激励
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考题 单选题企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性。A 全体员工B 各级主管C 企业领导D 各利益主体
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考题 多选题企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）A对部门及其主管的激励B对员工的激励C对关键核心人才的激励D对企业本身的激励
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