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企业在制定员工发展规划,确定培养目标时应开展的培训主要包括()。
- A、技能完善性培训
- B、技能提高性培训
- C、前瞻性培训
- D、综合素质培训
- E、周知性和特知性培训
参考答案
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考题
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考题
为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括()。A、职(执)业资格培训、岗位资格培训B、岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训C、在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训D、特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训
考题
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考题
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考题
多选题培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。A辅导B按需培训C加速站D确定领导技能的范畴E制定培训发展规划
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