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管理培训体系设计包括（）原则。

  • A、战略性
  • B、实用性
  • C、成本性
  • D、持续性
  • E、有效性

参考答案

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考题 下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
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考题 管理培训体系设计包括()原则。 A.战略性B.实用性C.成本性D.持续性E.有效性
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考题 企业员工培训管理体系包括()。A.企业培训的组织体系 B.培训激励体系 C.培训制度体系 D.培训经费管理体系 E.培训人员管理体系
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考题 结构化培训体系的子系统包括（）。 A.培训管理体系 B.培训课程体系 C.培训设计体现 D.培训实施体系 E.培训反馈体系
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考题 企业培训体系的子体系包括（）。A、培训管理体系 B、培训激昂体系 C、培训课程体系 D、培训实施体系 E、培训技术体系
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考题 (2017年5月)结构化培训体系的子系统包括（）。 A.培训管理体系 B.培训课程体系 C.培训设计体系 D.培训实施体系 E.培训反馈体系
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考题 企业培训体系的子体系包括（）。A.培训管理体系 B.培训激昂体系 C.培训课程体系 D.培训实施体系 E.培训技术体系
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考题 企业员工的培训管理系统包括（）。A.培训组织体系 B.培训激励体系 C.培训制度体系 D.培训课程体系 E.培训经费管理体系
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考题 管理培训体系设计的原则包括()A:有效性原则 B:计划性原则 C:实用性原则 D:合理性原则 E:坚持性原则
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考题 简述管理培训体系设计的原则。
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考题 管理培训体系设计的原则包括（　　）。A.战略性原则 B.持续性原则 C.实用性原则 D.有效性原则 E.规范性原则
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考题 选项中符合管理培训体系设计原则的是()。A:战略性原则 B:持续性原则 C:实用性原则 D:计划性原则 E:节约性原则
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考题 (2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( ) A.战略性原则 B.差异性原则 C.有效性原则 D.计划性原则
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考题 管理培训体系设计的原则,不包括( ) A.战略性原则 B.差昇性原则 C.有效性原则 D.计划性原则
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考题 企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训实施体系D、培训反馈体系
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考题 管理培训体系设计的原则包括（）。A、战略性原则B、持续性原则C、实用性原则D、有效性原则E、规范性原则
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考题 以下不属于培训制度架构设计体系的选项是（）。A、经济管理培训制度体系；B、培训运作管理制度体系；C、培训资源管理制度体系；D、培训环境管理制度体系。
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考题 结构化培训体系的子系统包括（）。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训设计体现D、培训实施体系E、培训反馈体系
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考题 管理培训体系设计的原则，不包括（）A、战略性原则B、差昇性原则C、有效性原则D、计划性原则
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考题 培训管理体系包括（）。A、企业培训制度B、培训课程体系C、培训政策D、培训职责管理E、培训实施体系
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考题 多选题以下不属于培训制度架构设计体系的选项是（）。A经济管理培训制度体系；B培训运作管理制度体系；C培训资源管理制度体系；D培训环境管理制度体系。
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考题 多选题管理培训体系设计包括（）原则。A战略性B实用性C成本性D持续性E有效性
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考题 单选题管理培训体系设计的原则，不包括（）A 战略性原则B 差昇性原则C 有效性原则D 计划性原则
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考题 多选题管理培训体系设计的原则包括（）。A战略性原则B持续性原则C实用性原则D有效性原则E规范性原则
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考题 多选题培训管理体系包括（）。A企业培训制度B培训课程体系C培训政策D培训职责管理E培训实施体系
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考题 多选题结构化培训体系的子系统包括（）。A培训管理体系B培训课程体系C培训设计体现D培训实施体系E培训反馈体系
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考题 多选题企业员工培训管理体系包括的内容有（　　）。A企业培训的组织体系B培训经费管理体系C培训策划设计体系D培训激励体系E培训制度体系
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