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好的培训管理流程能创造组织的竞争优势，从而在日益引进市场化竞争的干部教育培训格局中获得更多的竞争优势，获得更好的发展。
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考题
实现（），是将一国产业（产品）的竞争力从供给转向需求的实现过程，更是一国实现产业结构调整和优化升级，增强产业国际竞争力的关键所在。A.从后发劣势向后发优势转变B.从比较优势向竞争优势转变C.从后发优势向竞争优势转变D.从竞争劣势向竞争优势转变
考题
下列关于国际竞争力理论，正确的是（）。A.国际竞争力理论从要素的角度解释产业竞争力B.国家的竞争优势主要体现在资源禀赋优势上C.产业竞争优势可以通过高度本土化过程创造出来并保持下去D.国家的竞争优势主要体现在国家综合实力上
考题
某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）A、间接地提升企业竞争优势B、直接地提升企业竞争优势C、安全地提升企业竞争优势D、高效地提升企业竞争优势
考题
下列关于国际竞争力理论，正确的是（）。A、国际竞争力理论从要素的角度解释产业竞争力B、国家的竞争优势主要体现在资源禀赋优势上C、产业竞争优势可以通过高度本土化过程创造出来并保持下去D、国家的竞争优势主要体现在国家综合实力上
考题
关于客户关系管理的作用，下列陈述错误的是（）A、良好的客户关系管理可以使企业获得强大的竞争优势，获得成本上的领先优势B、通过客户资源管理可以全面整合信息，实现信息充分共享，保证快捷周到的服务C、客户关系管理创造的资源对公司发展有弥补作用D、无法从客户那里得到有关竞争对手的情况，建立自己的竞争优势
考题
单选题实现（），是将一国产业（产品）的竞争力从供给转向需求的实现过程，更是一国实现产业结构调整和优化升级，增强产业国际竞争力的关键所在。A
从后发劣势向后发优势转变B
从比较优势向竞争优势转变C
从后发优势向竞争优势转变D
从竞争劣势向竞争优势转变
考题
单选题某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）A
间接地提升企业竞争优势B
直接地提升企业竞争优势C
安全地提升企业竞争优势D
高效地提升企业竞争优势
考题
单选题要对创造竞争优势的资源进行模仿，要掌握哪两个基本要素（）A
认清竞争优势的来源和资源发生功能所存在的条件B
组织的文化和员工的个性C
组织的结构和管理体系D
企业的核心能力和文化
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