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中国文化自古以来就是崇尚谦虚和待人宽厚的，所以，我们一般乐于接受那种态度平和的谈话方式。而对咄咄逼人的谈话者则会敬而远之，同样面对采访提问，我们比较喜欢回答平易友善的问题，而不太欣赏那种尖锐挑战的提问。这段话主要思想是：（）
- A、反对咄咄逼人的谈话风格
- B、中国文化是值得世人学习的
- C、提倡平易友善的提问方式
- D、崇尚谦虚和待人宽厚是我们中国人日常交往中喜好的因素
参考答案
更多 “中国文化自古以来就是崇尚谦虚和待人宽厚的，所以，我们一般乐于接受那种态度平和的谈话方式。而对咄咄逼人的谈话者则会敬而远之，同样面对采访提问，我们比较喜欢回答平易友善的问题，而不太欣赏那种尖锐挑战的提问。这段话主要思想是：（）A、反对咄咄逼人的谈话风格B、中国文化是值得世人学习的C、提倡平易友善的提问方式D、崇尚谦虚和待人宽厚是我们中国人日常交往中喜好的因素” 相关考题
考题
通过迪特公司对待上门讨要说法的顾客的态度和方式,以下说法正确的是()。
A.顾客就是上帝，不能对顾客有任何的反驳，哪怕是顾客错了，也要听从顾客的B.对待来访的顾客我们要请他们吃饭C.以上说法全部正确D.在交往的过程中我们要真诚、宽厚待人
考题
东方文化是崇尚谦虚和待人宽厚的。所以，我们一般乐于接受那种态度平和的主持人，而对咄咄逼人的主持人则会敬而远之。同样面对采访提问，我们比较喜欢回答平易友善的问题，而不大欣赏那种尖锐挑战的追问。这段话的主要意思是（ ）。A．反对咄咄逼人的主持风格B．提倡平易友善的提问方式C．崇尚谦虚和待人宽厚是我们东方人日常交往喜好的原因D．东方文化是平易近人的
考题
东方文化是崇尚谦虚和待人宽厚的。所以，我们一般乐于接受那种态度平和的领导，而对咄咄逼人的领导则会敬而远之。同样面对同事之间探讨问题，我们比较喜欢回答平易友善的问题，而不太欣赏那种尖锐挑战的追问。这段话的主要意思是：( )A.东方文化值得世人学习
B.反对咄咄逼人的谈话风格
C.提倡平易友善地探讨问题
D.崇尚宽厚待人的交往方式
考题
东方文化是崇尚_和待人宽厚的。所以，我们一般乐于接受那种态度平和的主持人，而对咄咄逼人的主持人则会_。同样面对采访提问，我们比较喜欢回答平易友善的问题，而不大欣赏那种尖锐挑战的追问。
依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。
A.和平避之不及
B.谦虚敬而远之
C.尊敬视而不见
D.中庸敬谢不敏
考题
当我们发现某个人具有待人谦虚的品质时，便由此推及到他对人真诚、友善、乐于助人、知书达理等一系列优秀品质，这种情况在人际认知的心理效应中我们把它称之为（）A首因效应B近因效应C晕轮效应D刻板印象
考题
下列对于“真诚相处，宽厚待人”的论述正确的选项是（）。A、“真诚相处，宽厚待人”只限于同事之间B、“真诚相处，宽厚待人”只限于职场上的朋友C、“真诚相处，宽厚待人”只限于职场上的竞争对手D、“真诚相处，宽厚待人”包括职场上的竞争对手
考题
《季羡林说和谐人生》一书说：中国文化的精髓是什么？据我的看法，中国文化的精髓就是“和谐”。自古以来，中国就主张“和谐”……我们讲和谐，不仅要人与人和谐，人与自然和谐，还要人内心和谐。下列能佐证这一说法的是（） ①孔子主张“仁者爱人” ②墨子主张“兼爱”“非攻” ③老子主张“天道自然” ④孟子主张“民为贵，社稷次之，君为轻”A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④
考题
单选题当我们发现某个人具有待人谦虚的品质时，便由此推及到他对人真诚、友善、乐于助人、知书达理等一系列优秀品质，这种情况在人际认知的心理效应中我们把它称之为（）A
首因效应B
近因效应C
晕轮效应D
刻板印象
考题
单选题中国文化自古以来就是崇尚谦虚和待人宽厚的，所以，我们一般乐于接受那种态度平和的谈话方式。而对咄咄逼人的谈话者则会敬而远之，同样面对采访提问，我们比较喜欢回答平易友善的问题，而不太欣赏那种尖锐挑战的提问。这段话主要思想是：（）A
反对咄咄逼人的谈话风格B
中国文化是值得世人学习的C
提倡平易友善的提问方式D
崇尚谦虚和待人宽厚是我们中国人日常交往中喜好的因素
考题
多选题创新意识，实际就是一种独立人格意识，包括（）A追求创新B崇尚创新C乐于创新D敢于创新
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