考题
()是饭店中最基本、最重要、最宝贵的资源。
A、人力资源B、顾客C、设备设施D、财力资源
考题
现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。
A、社会资源B、人力资源C、物质资源D、文化资源
考题
一切组织中最宝贵资源是哪些。()
A.物质资源B.经济资源C.信息资源D.人力资源
考题
在组织中最宝贵的资源是()
A.知识资源B.物力资源C.财力资源D.人力资源
考题
管理要素中,()是最具有能动性的关键要素,是组织中最宝贵的资源。
A、人B、财C、物D、人，财
考题
一切组织中最宝贵资源是()。
A、物质资源B、经济资源C、信息资源D、人力资源
考题
之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与()和()密切相关。A、经济效益B、技术开发C、企业管理D、资金投入E、市场营销
考题
人力资源管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心爱护，把人真正作为资源加以保护利用，即采取()取向。A:系统
B:权变
C:互惠
D:人本
考题
下列哪--项是卫生资源中最宝贵最具有活力的资源A.卫生人力资源
B.卫生经费
C.卫生固定资源
D.卫生服务质量
考题
在各种公共资源中最活跃和最宝贵的财富是（ ）A.公共设施
B.公共信息资源
C.人力资源
D.自然资源
考题
项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。A、各种资源B、资金C、采购物料D、人力资源
考题
饭店中最基本、最重要、最宝贵的资源是（）A、信息资源B、资金资源C、人力资源D、技术资源
考题
一种是作业性，另一种是战略性，是指（）A、原始的人力资源管理工作B、现代的人力资源管理工作C、传统的人力资源管理工作D、近代的人力资源管理工作
考题
现代管理学越来越认识到，生产力诸要素中最积极活跃的因素，最重要的资源，最宝贵的财富，管理的核心是（）A、物B、资金C、科技D、人
考题
人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点，为组织发展规划服务。
考题
人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
考题
在组织中最宝贵的资源是（）A、物力资源B、财力资源C、知识资源D、人力资源
考题
（）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。A、人力资源B、财产资源C、关系资源D、社会资源
考题
单选题（）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。A
关系资源B
财产资源C
人力资源D
社会资源
考题
单选题现代企业文化管理模式视（）为企业中最为宝贵的资源。A
社会资源B
人力资源C
物质资源D
文化资源
考题
单选题在组织中最宝贵的资源是（）。A
物力资源B
财力资源C
知识资源D
人力资源
考题
单选题项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。A
各种资源B
资金C
采购物料D
人力资源
考题
单选题人力资源管理人员的权限最小，人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是（）。A
行政工作人员模式B
合同经理模式C
建筑师模式D
监控者模式
考题
单选题饭店中最基本、最重要、最宝贵的资源是()A
信息资源B
资金资源C
人力资源D
技术资源
考题
判断题人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。A
对B
错
考题
多选题之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。A经济效益B技术开发C企业管理D资金投入E市场营销
考题
单选题现代管理学越来越认识到，生产力诸要素中最积极活跃的因素，最重要的资源，最宝贵的财富，管理的核心是（）A
物B
资金C
科技D
人