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12、绩效评价框架通常包括六个关键要素:评价目的、评价问题、评价指标、数据来源、数据收集与分析方法。
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考题
安全评价方法的确定原则的说法中，不正确的是( )A.分析被评价系统、分析安全评价方法、明确有关数据和资料、收集安全评价方法、确定安全评价方法B.分析被评价系统、明确有关数据和资料、收集安全评价方法、分析安全评价方法、确定安全评价方法C.分析安全评价方法、明确有关数据和资料、收集安全评价方法、分析被评价系统、确定安全评价方法D.分析被评价系统、收集安全评价方法、分析安全评价方法、明确有关数据和资料、确定安全评价方法
考题
单选题运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。A
确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标B
计划目标、实施目标、评价结果、反馈C
确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高D
确定长期整体目标、确定短期目标
考题
单选题商务网站绩效评估的正确工作程序是什么？（）A
首先选择商务网站内容评价指标、选择商务网站内容评估方法、收集为评估准备的数据，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告B
首先收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评价指标、选择商务网站绩效评估方法，然后组织与实施商务网站内容评估，最后撰写评估报告C
首先选择商务网站内容评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站内容评估方法，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告D
首先选择商务网站绩效评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评估方法，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告
考题
单选题出版社经营决策的七大步骤为()。A
确定目标、明确问题、找出原因、提出方案、收集分析数据、方案评价与选优、方案实施与监控B
确定问题、明确目标、找出原因、收集分析数据、提出方案、方案评价与选优、方案实施与监控C
确定问题、明确目标、找出原因、提出方案、收集分析数据、方案评价与选优、方案实施与监控D
确定目标、明确问题、找出原因、收集分析数据、提出方案、方案评价与选优、方案实施与监控
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