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企业战略管理者在判断企业的“战略与结构”之间关系时的基本原则是()?
A.组织的结构服从于组织战略
B.产生共同愿景
C.组织战略服从于组织结构
D.组织战略与组织结构并列
参考答案和解析
错误
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考题
下列有关企业战略与组织结构的关系说法错误的是()。A.组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段
B.有关企业发展阶段的研究可以从另一个角度进一步说明战略与组织结构的关系
C.战略前导性与结构滞后性
D.企业战略服从组织结构
考题
人力资源战略与企业战略的关系是()A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
考题
多选题人力资源战略与企业战略的关系是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略与企业战略的相互配合C人力资源战略为企业战略的制定提供信息D企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
考题
单选题企业要适应不断变化的外部环境,就必须不断地调整企业的业务与产品,即在企业的经营目标、资源的利用与市场环境之间建立一种相互适应的关系,这就是()。A
企业战略计划的作用B
企业战略计划的任务C
企业战略计划的内容D
企业战略计划
考题
多选题下列关于企业管理的说法正确的有( )。A企业战略管理是指企业战略的分析与制定、评价与选择以及实施与控制,使企业能够达到其战略目标的动态管理过程B企业战略管理关心的是企业长期稳定和高速度发展,它是波浪式上升的过程C企业战略管理的目的是提高企业整体优化的水平,使企业战略管理各个部分有机整合以产生集成效应D战略管理具有明显的主体导向特征E企业战略管理的主体是企业管理者,不同层次管理者承担着不同的战略管理职责
考题
单选题充当企业战略设计者与企业所有者(股东)之间联系人的是()A
公司层管理者B
业务层管理者C
职能层管理者D
作业层管理者
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