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4、合理的确定一个人能够高效率地组织管理下级的人员的数量或范围，是遵循的哪一个原则

A．有效管理幅度原则

B．精简原则

C．统一指挥原则

D．逐级管理、逐级负责原则

参考答案和解析
有效管理幅度原则
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考题 组织结构的层次越少越好，每一个层级只有一个人负责，下级只接收一位卜级管理人员的命令和指挥，这是下列哪一个原则的要求A．集权分权结合原则B．职责与权限一致原则C．任务和目标一致原则D．等级和统一指挥原则E．有效管理幅度原则
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考题 组织结构的层次越少越好,每一个层级只有一个人负责,下级只接收一位上级管理人员的命令和指挥,这是下列哪一个原则的要求()。 A、集权分权结合原则B、职责与权限一致原则C、任务和目标一致原则D、等级和统一指挥原则E、有效管理幅度原则
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考题 标准文献的收集原则主要是遵循合理确定收集范围重点、系统性原则和动态性原则。
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考题 管理幅度是指管理人员（）A、职责和权利的范围B、指挥和管理的全部下属的数量C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D、直接而有效地指挥和管理下属的数量
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考题 管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。
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考题 项目组织机构设置中的“管理跨度”原则是指（）。A、确定合理的任务目标B、确定合理的领导人数C、使上下级形成一条等级链D、分工合理、协作明确
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考题 管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围
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考题 判断题标准文献的收集原则主要是遵循合理确定收集范围重点、系统性原则和动态性原则。A 对B 错
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考题 单选题管理幅度是指主管人员（）。A 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B 直接而有效地指挥和管理下属的数量C 指挥和管理的全部下属的数量
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