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属于变相裁员的具体措施有()。

  • A、买断工龄
  • B、鼓励辞职
  • C、工作轮换
  • D、实行下岗政策
  • E、再就业服务中心安排

参考答案

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考题 员工流动中,属于垂直流动的是()。 A、调动B、晋升C、工作轮换D、裁员

考题 半年后,李梅又找到了工作,说明再就业服务中心( )。A.对下岗职工建档建卡B.为下岗职工发放基本生活费C.积极促进下岗职工再就业D.执行收支两条线管理

考题 试述我国目前对下岗职工再就业实行的法律保障。

考题 题干如上:半年后,王芳又找到了工作,说明再就业服务中心( )。A.对下岗职工建档建卡B.为下岗职工发放基本生活费C.积极促进下岗职工再就业D.执行收支两条线管理

考题 下列描述中,属于组织对下岗职工安排措施的有()A. 提前告之和解释裁员下岗问题B. 提供心理、经济和职业方面的咨询C. 提供能力和兴趣方面的评定D. 提高再就业竞争方面的服务

考题 买断工龄后能否再办理退养或病退? 本人工龄买断有8年了,现在身体不适想办理病退,国家有这个政策吗?

考题 孙阿姨因单位破产失业在家,家境变得困难。社区服务中心的社会工作者来家访,推荐她去参加再就业培训,并介绍了一个临时工作给孙阿姨。上述安排属于社会政策的( )方面。A.公共教育政策B.劳动就业政策C.失业保险D.公共医疗卫生政策

考题 在资金管理方面,中发〔1998〕10号文件提出()等费用不得在保障下岗职工基本生活的资金中列支A、再就业培训费用B、再就业服务中心的管理费用C、再就业服务中心工作人员的工资、福利D、为下岗职工代缴的社会保险费

考题 20世纪90年代的国有企业改革引发的后果不包括()。  A、员工下岗B、员工被买断工龄C、员工失业D、物价上涨

考题 王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 “下岗职工证明”的有效期最长为( )。A、1年B、2年C、3年D、4年

考题 孙阿姨因单位破产失业在家,家境变得困难。社区服务中心的社会工作者来家访,推荐她去参加再就业培训,并介绍了一个临时工作给孙阿姨。上述安排属于社会政策的( )方面。A、公共教育政策B、劳动就业政策C、失业保险D、公共医疗卫生政策

考题 王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 王芳凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。A、企业领导的决议B、下岗职工证明C、劳动合同D、职工下岗登记表

考题 王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 半年后,王芳又找到了工作,说明再就业服务中心( )。A、对下岗职工建档建卡B、为下岗职工发放基本生活费C、积极促进下岗职工再就业D、执行收支两条线管理

考题 王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度职工平均工资的( )为缴费基数,按规定的缴费比例,由再就业服务中心缴纳。A、40%B、80%C、70%D、60%

考题 人力资源过剩的解决办法有()A、限制雇佣B、减少工作时间C、鼓励提前退休D、减少工资或限制工资增长E、工作轮换或工作分享F、裁员

考题 根据有关劳动政策规定,再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源,原则上采取“三三制”的办法解决,即( )。A、财政预算安排1/3B、企业负担1/3C、银行贷款1/3D、社会筹集1/3

考题 再就业服务中心要及时代下岗职工缴纳()等社会保险费A、养老B、医疗C、失业D、工伤

考题 某国有企业安排职工下岗,部分年龄偏大职工担心进入再就业服务中心后,在未达到法定退休年龄时因下岗职工基本生活保障期限到期要与企业解除劳动关系,而要求企业按进中心下岗职工的保障水平发放基本生活费,但不签订基本生活保障和再就业协议。请问这种情况下,企业是否应将其做为下岗职工对待发放基本生活费?

考题 多选题再就业服务中心要及时代下岗职工缴纳()等社会保险费A养老B医疗C失业D工伤

考题 多选题(2014.4多27)企业调整人力资源供给大于需求的措施有 ( )A工作轮换B工作分享C变相裁员D提前退休E内部招聘

考题 单选题国家刚实行下岗政策的时候,许多下岗职工都无法接受这个事实,一下子不知道怎么办才好。现在他们想通了,积极参加再就业培训,很多人已经重返工作岗位。A 通畅B 过去C 懂D 明白

考题 多选题在资金管理方面,中发〔1998〕10号文件提出()等费用不得在保障下岗职工基本生活的资金中列支A再就业培训费用B再就业服务中心的管理费用C再就业服务中心工作人员的工资、福利D为下岗职工代缴的社会保险费

考题 多选题变相裁员的主要方法有( )A鼓励员工辞职B买断工龄C提前退休D对富余人员实行下岗政策E工作轮换

考题 单选题王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度职工平均工资的( )为缴费基数,按规定的缴费比例,由再就业服务中心缴纳。A 40%B 80%C 70%D 60%

考题 多选题企业调整人力资源供给大于需求的措施有()A工作轮换B工作分享C变相裁员D提前退休E内部招聘

考题 多选题人力资源供不应求的调整方法包括 ( )A外部招聘B变相裁员C延长工作时间D工作轮换E外包

考题 多选题属于变相裁员的具体措施有()A买断工龄B鼓励辞职C工作轮换D实行下岗政策E再就业服务中心安排