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多选题
属于变相裁员的具体措施有()
A
买断工龄
B
鼓励辞职
C
工作轮换
D
实行下岗政策
E
再就业服务中心安排
参考答案
参考解析
解析:
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考题
仲裁庭有两种组成方式,即( )。 A.由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成 B.由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成 C.由5名仲裁员组成和由1名仲裁员组成 D.由5名仲裁员组成和由2名仲裁员组成
考题
仲裁庭有两种组成方式,即()。A:由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成
B:由5名仲裁员组成和由1名仲裁员组成
C:由3名仲裁员组成和由5名仲裁员组成
D:由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成
考题
关于裁员的说法,错误的是( )。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用
B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产
C.研发密集型的公司进行裁员不会降低企业的长期利润
D.那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备,他们的工作积极性可能会大幅下降
考题
下列情形中,劳动争议仲裁员应当回避的情形有()。A.仲裁员是本案代理人的近亲属的
B.仲裁员与本案当事人有其他关系,可能影响公正裁决的
C.仲裁员私自会见当事人的
D.仲裁员与本案有利害关系的
E.仲裁员属于非本地户籍的
考题
单选题关于裁员的说法,错误的是( )。A
管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B
许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C
研发密集型公司进行裁员不会降低企业的长期利润D
那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备,他们的工作积极性可能会大幅下降
考题
多选题人力资源供不应求的调整方法包括 ( )A外部招聘B变相裁员C延长工作时间D工作轮换E外包
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