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试论签订就业协议的基本要求。
参考答案
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考题
签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？（）A、签订就业协议书后又被录取为研究生B、签订就业协议书后又被应征入伍C、签订就业协议书后又与另一家单位签约D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员
考题
以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。A、未经所在高校签证认可的B、一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D、单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
考题
多选题以下情况中签订的就业协议书无效的是（）。A未经所在高校签证认可的B一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D以合法形式掩盖非法目的的就业协议
考题
单选题签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以视为违约？（）A
签订就业协议书后又被录取为研究生B
签订就业协议书后又被应征入伍C
签订就业协议书后又与另一家单位签约D
签订就业协议书后又被录取为国家公务员
考题
单选题以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。A
未经所在高校签证认可的B
一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C
恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D
单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
考题
问答题简述签订就业协议的原则和注意事项。
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