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态度评定的方法是由评定者或被调查者决定问句和答案,以下属于态度评定的方法的是()。
- A、沙斯通量表
- B、常量和量表
- C、利科特量表
- D、等级顺序量表
参考答案
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考题
Y公司在甄选过程中采用了笔试的方式。以下选项中不属于笔试方法的优点的是()。A、可以对求职者大规模进行评价B、费时少,效率高C、成绩评定较为客观D、能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
考题
焦虑自评量表的施测步骤包括是()。
A.在自评者自评之前,一定要让他把整个量表的填写方法及每条问题的含义都弄明白,然后作出独立的、不受任何人影响的自我评定
B.如果评定者的文化程度太低,不能理解或看不懂SAS问题的内容,可由工作人员念给他听,逐条念,让评定者独自作为评定
C.评定时,应让自评者理解反向评分的各题,SAS有5项反向项目,如不能理解会直接影响统计结果
D.评定结束时.工作人员应仔细检查一下评定结果,应提醒自评者不要漏评某一项目,也不要在相同一个项目上重复评定
考题
多选题焦虑自评量表的施测步骤包括()。A在自评者自评之前,一定要让他把整个量表的填写方法及每条问题的含义都弄明白,然后作出独立的、不受任何人影响的自我评定B如果评定者的文化程度太低,不能理解或看不懂SAS问题的内容,可由工作人员念给他听,逐条念,让评定者独自作出评定C评定时,应让自评者理解反向评分的各题,SAS有5项反向项目,如不能理解会直接影响统计结果D评定结束时,工作人员应仔细检查一下评定结果,应提醒自评者不要漏评某一项目,也不要在相同项目上重复评定
考题
单选题较高的回收率是保证调查资料具有代表性的必要条件之一。不影响回收率的是()。A
被调查者对该项调查的兴趣、态度、看法、责任心B
问卷的整理方法C
被调查者的时间、精力和能力D
调查者的工作态度和方法
考题
单选题质问题答案由表示不同等级的形容词组成,并按照一定的程度排序,由被调查者依次选择的方法是()。A
配对比较法B
赋值评价法C
评定尺度法D
双向列联法
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