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对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）

  • A、岗位分级
  • B、岗位分类
  • C、岗位分层
  • D、岗位归等

参考答案

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考题 岗位研究是（ ）等项活动的总称。【2012年5月四级真题】 A.岗位调査 B.岗位分析 C.岗位评价 D.岗位分级 E.岗位分类
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考题 下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C.岗位分类包括横向分类和纵向分级 D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
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考题 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（ ）。A.岗位分级 B.岗位分类 C.品位分级 D.品位分类
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考题 具有“对人不对事”这一特点的工作分类是（ ）。A.岗位分级 B.岗位分类 C.品位分级 D.品位分类
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考题 岗位分类及岗位纵向分级步骤分析。
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考题 下列属于岗位分类步骤说法正确的是（　　）。A.纵向分级 B.横向分类 C.制定岗位说明书 D.建立岗位分类图 E.横向分级
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考题 下列属于岗位分类步骤说法正确的是()。A:纵向分级 B:横向分类 C:制定岗位说明书 D:建立岗位分类图 E:横向分级
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考题 岗位研究是()等项活动的总称。[2012年5月四级真题]A:岗位调查 B:岗位分析 C:岗位评价 D:岗位分级 E:岗位分类
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考题 ()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A:岗位评价 B:岗位调查 C:岗位分级 D:岗位分类
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考题 （　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分析 D.定岗定员
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考题 具有“对人不对事”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级 B:岗位分类 C:品位分级 D:品位分类
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考题 根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()A:岗位级别分类 B:岗位纵向分级 C:岗位横向分类 D:岗位性质分类
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考题 ()具有“对事不对人”这一特点。A:岗位分级 B:岗位分类 C:品味分级 D:品位分类
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考题 下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A:岗位的纵向分级和横向分类无关 B:岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C:岗位分类包括横向分类和纵向分级 D:岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
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考题 下面关于岗位分类的说法不正确的是（　　）。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C.岗位分类包括横向分类和纵向分级
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考题 ()是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。A.岗位横向分级 B.岗位纵向分级 C.岗位职等分级 D.岗位职系分级
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考题 ()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A:岗位研究B:工作研究C:工作分析D:定岗定员
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考题 ( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A: 岗位研究 B: 工作研究 C: 工作分折 D: 定岗定员
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考题 岗位研究是( )等项活动的总称。A: 岗位调查 B: 岗位分析 C: 岗位评价 D: 岗位分级 E: 岗位分类
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考题 已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。 ①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分级；④建立岗位分类图。A、③①④②B、③①②④C、①③②④D、①②③④
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考题 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类
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考题 简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和分级的基本步骤和方法
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考题 单选题下列关于岗位评价的说法错误的是（　　）。A 岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定B 岗位评价的是岗位分类、分级的一个组成部分C 岗位评价能为企业的人力资源管理提供依据D 岗位评价是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等
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考题 单选题对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）A 岗位分级B 岗位分类C 岗位分层D 岗位归等
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考题 问答题简述岗位分类与分级的概念，以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。
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考题 多选题岗位研究是（）等项活动的总称。A岗位调查B岗位分析C岗位评价D岗位分级E岗位分类
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考题 多选题岗位研究是（　　）等项活动的总称。[2012年5月四级真题]A岗位调查B岗位分析C岗位评价D岗位分级E岗位分类
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