网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。

A.岗位的纵向分级和横向分类无关
B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C.岗位分类包括横向分类和纵向分级
D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

参考答案

参考解析
解析:岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上,根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的岗位划分出不同岗级,并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。因此,岗位的纵向分级和横向分类有关。
更多 “下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C.岗位分类包括横向分类和纵向分级 D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的” 相关考题
考题 下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。A.岗位的纵向分级和横向分类无关B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C.岗位分类包括横向分类和纵向分级D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

考题 分类法是一种典型的岗位评价方法,下列关于它的描述不正确的是( )。A.划分类别是关键B.成本相对较高C.适用大企业管理岗位D.对精度要求高

考题 下列关于账户分类的说法,不正确的是( )。

考题 下面关于标准差与标准误的说法不正确的是 ( )

考题 关于岗位分类和品位分类,以下说法错误的是( )。A.岗位分类以事为标准,品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人,品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类,临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A:评价的中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提

考题 下列关于岗位评价的说法错误的是( )。A.评价结果与任职者无关 B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分 C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来 D.岗位评价的目的在于保证薪酬制度的内部公平性

考题 以下关于岗位分类说法错误的是()。A.岗位分类是一项较为复杂的工作 B.岗位分类是一项知识性的工作 C.岗位分类是一项技术性很强的工作 D.岗位分类是一项专业性很强的工作

考题 下列属于岗位分类步骤说法正确的是(  )。A.纵向分级 B.横向分类 C.制定岗位说明书 D.建立岗位分类图 E.横向分级

考题 下列关于岗位分类缺陷的说法,错误的是( )。A.岗位分类的适用范围相对较窄 B.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序复杂 C.岗位分类结果严密,会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便 D.岗位分类的适用范围较宽泛

考题 下列属于岗位分类步骤说法正确的是()。A:纵向分级 B:横向分类 C:制定岗位说明书 D:建立岗位分类图 E:横向分级

考题 下列关于岗位评价的说法错误的是(  )。A.评价结果与任职者无关 B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分 C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来 D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

考题 (2017年5月) 下列关于岗位分类的表述,正确的是( ) A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简 B.岗位分类是静态与动态分类相结合的产物 C.岗位分类的基本依据是客观存在的事 D.岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形 E.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

考题 下面关于岗位分类的说法不正确的是(  )。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C.岗位分类包括横向分类和纵向分级

考题 下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关 B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分 C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来 D:岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是(  )A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.工作岗位分析的进一步延续 D.为岗位的分类分级提供了前提

考题 下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A、岗位的纵向分级和横向分类无关B、岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C、岗位分类包括横向分类和纵向分级D、岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

考题 分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。A、划分类别是关键B、成本相对较高C、适用大企业管理岗位D、对精度要求高

考题 下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是()。A、专业技术岗位设置13个等级B、管理岗位设置12个等级C、工勤技能岗位设置5个等级D、普通工岗位不分等级

考题 下面关于德国教授的岗位体制,说法不正确的是()A、牵一发而动全身B、所有的人必须移位C、个别人需要移位D、每个教授和同行之间的关系非常简单

考题 下列关于岗位分类的表述,正确的是()A、岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简B、岗位分类是静态与动态分类相结合的产物C、岗位分类的基本依据是客观存在的事D、岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形E、岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

考题 关于分类法的不正确描述是()A、成本相对较高B、适用于大企业管理岗位C、划分类别是关键D、对精度要求高

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A、评价中心是现有的人员B、以岗位员工的工作活动为对象C、是工作岗位分析的延续D、为岗位的分类分级提供了前提

考题 多选题下列关于岗位分类的表述,正确的是()A岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简B岗位分类是静态与动态分类相结合的产物C岗位分类的基本依据是客观存在的事D岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形E岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

考题 单选题下列关于岗位评价的说法错误的是(  )。A 岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定B 岗位评价的是岗位分类、分级的一个组成部分C 岗位评价能为企业的人力资源管理提供依据D 岗位评价是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等

考题 单选题下面关于事业单位专业技术岗位等级的四个选项中,说法不正确的是()。A 高级岗位B 中级岗位C 高级工岗位D 初级岗位

考题 单选题以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A 评价中心是现有的人员B 以岗位员工的工作活动为对象C 是工作岗位分析的延续D 为岗位的分类分级提供了前提

考题 单选题分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。A 划分类别是关键B 成本相对较高C 适用大企业管理岗位D 对精度要求高