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企业可以采用不同的评估设计来对培训项目进行评估,其方法()

  • A、小组培训前和培训后的比较
  • B、参训者的预先测验
  • C、培训后测试
  • D、界面数据分析
  • E、时间序列分析

参考答案

更多 “企业可以采用不同的评估设计来对培训项目进行评估,其方法()A、小组培训前和培训后的比较B、参训者的预先测验C、培训后测试D、界面数据分析E、时间序列分析” 相关考题
考题 在下列观点中,( )的说法是正确的。A.由于不同的评估方法其评估思路不同,因此对同一资产采用不同的评估方法评估,其结果没有可比性B.在相同的评估条件下,对同一资产采用不同的评估方法,其结果应趋于一致C.在资产评估中,不同的评估方法可相互代替D.由于市场价值与非市场价值的价值类型不同,因此对同一资产在两种价值类型情况下不能用同一种评估方法

考题 对培训评估进行可行性评估的内容包括( )。A:使管理者知道评估方案已提供并实施 B:决定该培训项目是否交由评估者评估 C:就项目的继续还是中止作出正确决策 D:确定培训项目是否需要作出改进 E:了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础

考题 设计员工培训评估方案时,其基本要求包括(  )。A. 操作简单易于实施 B. 考虑评估成本 C. 考虑不同类型项目评估要求 D. 考虑学员要求 E. 充分考虑培训评估的可行性

考题 设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是()。A:操作简单,易于实施 B:考虑不同类型培训项目的评估要求 C:考虑评估成本 D:不需考虑评估成本 E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求

考题 设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是(  )。A.操作简单,易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.不需考虑评估成本 E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求

考题 企业对培训过程实施评估,可以选择的方式包括(  )。A. 委派专人随机评估 B. 进行学员自我评估 C. 委托主办部门评估 D. 委托培训机构评估 E. 委派专人跟班评估

考题 对培训评估进行可行性评估的内容包括( ) A.使管理者知道评估方案已提供并实施 B.决定该培训项目是否交由评估者评估 C.就项目的继续还是中止作出正确决策 D.确定培训项目是否需要作出改进 E.了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础

考题 下列有关成本法的表述中,不正确的是( )。 A.运用成本法进行企业价值评估,要求对其中各单项资产和负债均采用成本法进行评估 B.成本法运用于企业价值评估中,是将各项可以确认的资产.负债的现实价值逐项评估出来,最终确定企业价值 C.在采用成本法对企业价值进行评估时,可以根据不同资产的实际状态.使用方式等特殊性选用合适的评估方法进行评估 D.成本法是资产评估中最为基础的评估方法

考题 下列有关成本法的表述中,错误的是( )。 A.采用成本法进行企业价值评估时,要求各单项资产和负债均采用成本法进行评估 B.成本法运用于企业价值评估中,是将各项可以确认的资产.负债的现实价值逐项评估出来,最终确定企业价值 C.成本法作为企业价值评估的一种方法,更多的体现为一种加和的理念和方式 D.在采用成本法对企业价值进行评估时,可以根据不同资产的实际状态.使用方式等特殊性选用合适的评估方法进行评估

考题 关于评估明细表的基本要求,下列说法中正确的有( )。A、单项资产或者资产组合评估、采用资产基础法进行企业价值评估,评估明细表包括被评估资产负债会计科目的评估明细表和各级汇总表 B、采用收益法进行企业价值评估,可以根据收益法评估参数和盈利预测项目的构成等具体情况设计评估明细表的格式和内容 C、采用市场法进行企业价值评估,可以根据评估技术说明的详略程度决定是否单独编制符合市场法特点的评估明细表 D、采用收益法进行企业价值评估,可以根据市场法评估参数的具体情况设计评估明细表的格式和内容 E、采用市场法进行企业价值评估,可以根据评估计划的详略程度决定是否单独编制符合市场法特点的评估明细表

考题 下列有关成本法的表述中,错误的是( )。A.采用成本法进行企业价值评估时,要求各单项资产和负债均采用成本法进行评估 B.成本法运用于企业价值评估中,是将各项可以确认的资产.负债的现实价值逐项评估出来,最终确定企业价值 C.成本法通常可以被用在评估某些没有获利能力的无形资产,或者正处于使用初期的这类资产 D.在采用成本法对企业价值进行评估时,可以根据不同资产的实际状态.使用方式等特殊性选用合适的评估方法进行评估

考题 关于评估明细表的基本要求,下列说法中正确的有( )。 A.采用资产基础法进行企业价值评估,评估明细表包括按会计科目设置的资产.负债评估明细表和各级汇总表 B.采用收益法进行企业价值评估,可以根据收益法评估参数和盈利预测项目的构成等具体情况设计评估明细表的格式和内容 C.采用市场法进行企业价值评估,可以根据评估技术说明的详略程度决定是否单独编制符合市场法特点的评估明细表 D.采用收益法进行企业价值评估,可以根据市场法评估参数的具体情况设计评估明细表的格式和内容 E.采用市场法进行企业价值评估,可以根据评估计划的详略程度决定是否单独编制符合市场法特点的评估明细表

考题 ( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A: 培训需求分析 B: 培训效果评估 C: 培训计划设计 D: 培训方案选择

考题 在下列观点中,()的说法是正确的。A由于不同的评估方法其评估思路不同,因此对同一资产采用不同的评估方法评估,其结果没有可比性B在相同的评估条件下,对同一资产采用不同的评估方法,其结果应趋于一致C在资产评估中,不同的评估方法可相互代替D由于市场价值与非市场价值的价值类型不同,因此对同一资产在两种价值类型情况下不能用同一种评估方法

考题 项目不同评估主体对项目进行评估时,其评估对象也往往是不同的。()

考题 培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对培训项目的建立、设计、实施、组织以及培训效果等进行的系统考查。

考题 进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是()A、评估培训者B、评估培训小组C、评估受训者D、评估培训项目本身

考题 简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 关于评估方法以下表述错误的是()。A、市场法是资产评估的基本方法之一B、同一评估项目中可以使用不同的评估方法C、同一评估项目中的不同评估方法可以相互替代D、评估人员应根据评估对象、价值类型、资料收集情况等选用适宜的评估方法

考题 判断题项目不同评估主体对项目进行评估时,其评估对象也往往是不同的。()A 对B 错

考题 判断题培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对培训项目的建立、设计、实施、组织以及培训效果等进行的系统考查。A 对B 错

考题 问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 多选题在下列观点中,()的说法是正确的。A由于不同的评估方法其评估思路不同,因此对同一资产采用不同的评估方法评估,其结果没有可比性。B在相同的评估条件下,对同一资产采用不同的评估方法,其结果应趋于一致。C在资产评估中,不同的评估方法之间可以相互替代。D由于市场价值与非市场价值的价值类型不同,因此对同一资产在两种价值类型情E无论采用哪种方法,都应保证评估目的、所依据的各种假设和条件与评估所使用的各种参数,及其评估结果在性质上和逻辑上的一致。

考题 单选题()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A 培训需求分析B 培训效果评估C 培训计划设计D 培训方法的选择

考题 多选题企业可以采用不同的评估设计来对培训项目进行评估,其方法()A小组培训前和培训后的比较B参训者的预先测验C培训后测试D界面数据分析E时间序列分析

考题 单选题(  )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题]A 培训需求分析B 培训效果评估C 培训计划设计D 培训方法选择

考题 单选题关于项目评估的说法,错误的是(  )。[2011年真题]A 项目评估的内容及方法应与可行性研究基本一致B 项目评估处于项目投资的前期,可为决策者提供决策依据C 不同的委托主体,对评估的内容及侧重点的要求可能不同D 项目评估必须采用定量分析方法对影响项目的各要素进行评价